فهرس المقالات منابع انساني

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - جايگاه مديريت منابع انساني در تجاري‌سازي نتايج تحقيقات در دانشگاه‌ها
  طهمورث  حسنقلی پور سید مهدی شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)
  محسن  امامی فر ناصر میر سپاسی سید جمال الدین طبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - استاندارد سرمايه گذاران نيروي انساني گامي در جهت توسعه منابع انساني در سازما¬نهاي پيشرو
  معصومه داستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی (FAM) (مطالعه موردی ایران مرینوس)
  نورمحمد  قياسوند ناصر  ميرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر ترکیب سنی نیروی کار مبتني بر كارت امتيازي متوازن پويا
  میثم  جعفری سيد يوسف  اوليائي مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - نقش ويژگي¬هاي صنعتي درانتخاب شيوه¬هاي ¬مديريت منابع انساني و تقویت سرمايه اجتماعي سازمانی درکشور ایران
  سید محسن اقبالی علیرضا علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - کشف محتواي ابعاد نيروي کار احساسي پرستاران و بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني بر آن در بيمارستان‌هاي دولتي مشهد
  سیده منصوره حسینی رباط فریبرز  رحیم نیا مصطفی کاظمی سعید  مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسي نظام ارزشيابي كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد
  محمد علی سرلک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی مؤلفه های سيستم مديريت عملكرد در راستاي ارتقاء سلامت نظام اداري
  علی اصغر پورعزت حسین ایمانی آرین قلی پور عادل آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحي و تبيين مدل مديريت استراتژيک منابع انساني سبز در صنايع لبني (بر اساس تحليل تم)
  علیرضا  میکائیلی عباسعلی رستگار داود ّفیض حسین دامغانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارائه چارچوب استراتژيك آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
  مژگان  اتابکی محمدنقی ايماني گله‌ پردسری علی  ربیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم
  رحمت الله پاکدل آرین  قلی پور سیدحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - آسيب شناسي نظام آموزش و بهسازي منابع انساني : مورد سازمان بيمه اي
  طلعت دیبا واجاري فيروز نوري كلخوران
  10.52547/istd.8.28.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار کارکنان با محیط‌ زیست (مورد مطالعه: هتل¬ها و رستوران¬های شهر بیجار)
  اسماء آشتیانی طاهره آشتیانی علی اصغر حیدری
  10.52547/journalitor.36281.10.19.303