Rimag

Rimag

  • عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • المنشورات رایمگ
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Excellence
    • فهرس المقالات Excellence

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر بر سرآمدی عملیاتی و میل به نوآوری خدمات
        جهانبخش اسدنیا سیما  نوروزی محسن حمیدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - اخلاق و سیاست در اندیشۀ سیاسی مکتب فرانکفورت
        ایرج رنجبر سمیرا  غلامی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - فضایل و ترابط آنها با قوای نفس از منظر مسکویه
        عین‌الله  خادمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - «نظریه فضیلتِ آدامز و استدلال اخلاقی از طریق بهترین تبیین از ارزش های عینی اخلاقی بر وجود خدا»
        امیرعباس علیزمانی کاظم  راغبی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)
        محسن  امامی فر ناصر میر سپاسی سید جمال الدین طبیبی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - استانداردهای اخلاقی و رفتاری: خوانش حقوقی و آثار اجتماعی آن‏ها
        محمدرضا  ویژه آزاد  رضائی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - ارائه الگوی پیشنهادی سرآمدی فرهنگ اخلاق سازمانی در بانک رفاه کارگران
        مجید  ابوالقاسم ایرج  سلطانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - استاندارد سرمايه گذاران نيروي انساني گامي در جهت توسعه منابع انساني در سازما¬نهاي پيشرو
        معصومه داستانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - الگوریتم حرکت از EFQM به سمت BSC به‌منظور اولویت‌بندی پروژه¬های حاصل از خودارزیابی (مطالعه¬ی موردی: معاونت برنامه¬ریزی و توسعه¬ی شهرداری یزد)
        محمد صالح اولیا محمد حسین ابویی پرستو دمرچی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمان‌های تلاشگر
        مریم قلی زاده محمد رضا  حمیدی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - ارایه یک مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (EFQM) با استفاده از تکنیک یکپارچه‌سازی دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی (F.D.ANP)
        کاظم  نصیری کاشانی فضل‌الله جمالو لیلا کیانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - ارایه یک مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (EFQM) با استفاده از تکنیک یکپارچه‌سازی دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی (F.D.ANP)
        کاظم نصیری کاشانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - بررسي شاخص هاي زيست محيطي مدل تعالي عملکرد (EFQM) در صنعت فولاد با بهره گيري از رويکرد کيفي فراترکيب
        اميد گلشن تفتي سید حیدر  میرفخرالدینی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)
        امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - بررسی نظام آموزش و توسعه کارکنان در سازمان¬های ایرانی (مطالعه وضعیت موجود)
        محمد عموزاد محمد قهرمانی مقصود فراستخواه
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی
        مرتضي  هاشم پور عباس حورشیدی اصغر مشبکی تقی ترابی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی
        علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
        10.52547/istd.31542.8.31.51
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی
        مسعود  پایداری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - ارائه مدل آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد ترکیبی
        سیده سمیه   موسوی سیاه دله صمد  جباری صل موسی رضوانی چمن زمین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - بررسی رابطه ی بین بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در آموزش و پرورش شهر سنندج
        عبدالحسین  پیشگو سهیلا  نظرگاهی پریسا  شاکری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - ارتباط بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در کارکنان در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد
        علی کرم   قاسمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - ارزیابی کارایی سازمان با استفاده از مدل تلفیقی EFQM و تحلیل پوششی داده های شبکه ای
        علیرضا خسروی محمد فلاح سید اسماعیل نجفی
        10.61186/mf.42379.22.77.57
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا
        زهره  عباباف
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - ره آوردهای تحولات فناوری برای حوزه برنامه درسی با رویکرد نو/چند بسترسازی: از"پلتفرم های تجربه یادگیری " تا "برنامه درسی چریکی "
        کورش فتحی واجارگاه

رایمگ


يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.

الروابط


  • المركز الإقليمي لعلوم وتكنولوجيا المعلومات
  • مكتشف المجلات
  • المولد المرجعي
  • مرکز الاستشهاد المرجعي لعلوم العالم الاسلامي
  • مؤشرات الأداء للمجلات
  • ISC فهرس مجلات رئيسية فی
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email