فهرس المقالات Staff

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان
  امیر نعیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - نقش واسطه ای انگیزش درونی در تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کاشان)
  حمید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی زنان در مقایسه با مردان (مطالعه موردی: کارکنان مالی شهر شیراز)
  سیده زینب  قائمی باب اناری محمدرضا  میگون‌پوری
  10.52547/.1.1.37
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده¬سازی مولفه های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت)
  حمید  رحیمی علی  یزدخواستی زهرا  حاجی صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - آسیب شناسی حفظ و نگهداری کارکنان حرفه ای با رویکرد اخلاق سازمانی در شرکت ملی نفت
  غلام رضا امجدی کرم الله دانش فرد امیرحسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی
  وحید  حاجی لو غلامرضا  معمارزاده طهران محمود  البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - سازواری اخلاقی مدل مفهومی برای ارتقاء عوامل تعیین‌کننده نگهداشت کارکنان حرفه ای
  غلام رضا امجدی کرم الله دانشفرد امیرحسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - آموزش حین خدمت منابع انسانی دانشگاه و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ( مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران)
  علی  بنیادی نایینی سید محسن  اقبالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی تأثیر ارتباطات داخلی و رضایتمندی کارکنان در یکپارچه سازی زنجیره تأمین
  توکل محرمی علیرضا ایرج پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - طراحی الگوی راهبردی مدیریت دانش در اداره امور فرهنگی و تربیتی
  مهدی رحیمی هادی  رزقی علی اکبر  فرهنگی نادر  محقق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تأثیر‌پذیری نیازهای روانشناختی محیط کار از آموزش ضمن خدمت؛ آزمون نقش میانجی جامعه‌پذیری کارکنان
  سیروس قنبری رقیه  بهشتی‌راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - پدیدارشناسی آموزشهای سازمانی: تجربه زیسته کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
  سمیه  ابراهیمی کوشک مهدی رقیه فاضل محمدرضا آهنچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تبیین نقش¬هاي مثبت و منفي منتورینگ در بهبود تسهیم دانش: موانع و راهكارهاي پياده¬سازي منتورينگ
  آرین  قلی پور سید جواد موسوی محمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - شناسایی راهکارهای اجرا و بهبود آموزش کارکنان با استفاده از رویکرد گيميفيکيشن
  سید محمد محمودی فریده شایانی آصف کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - واکاوی معیارهای شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش در تراز زیر نظام راهبری و مدیریت: گزارش یک مطالعه کیفی
  عباس محمدی رشید ذوالفقاری زعفرانی حیدر تورانی مهدی نویدادهم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
  منیژه احمدی صمد باراني
  10.52547/istd.31217.8.28.26
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس
  معصومه جعفری مژگان  امیریان زاده رضا زارعی مسلم صالحی
  10.52547/istd.31375.8.29.78
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - ارائه مدل بالندگی منابع انسانی در وزارت تعاون، کار و رفاه و امور اجتماعی
  محسن اکبری ابوالقاسم  دلخوش کسمایی محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ایجاد مزیت رقابتی پایدار در بخش هتلداری (رویکرد تلفیقی عاملیت‌گرایی و منبع‌محوری)
  محمدرضا فرزین مصطفی محمودی مهدی کروبی اکبر پورفرج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - نیازسنجی آموزشی کارکنان دادگستری شهرستان زابل برمبنای تحلیل شایستگی ها
  دكتر منیژه احمدی زهرا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان بیمارستان امام حسین (ع) در دوران پاندمی کووید 19
  رزیتا داوری آشتیانی شقایق  کامیان مژگان خادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در هتل¬های پارس ائل¬گلی و شهریار شهر تبریز
  جعفر بهاری سمیرا محمدی