-
حرية الوصول المقاله
1 - بررسی ساختار عاملی تسهیم دانش، خلق دانش و اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:کارشناسان دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه تهران)
فرنوش اعلامی فاطمه نارنجی‌ثانی علیرضا یوزباشی -
حرية الوصول المقاله
2 - شایستگیهای اعضای هیاتعلمی جهت تحقق رسالت دانشگاهی ؛ تامّلی بر ادراکات و انتظارات دانشجویان دکتری
قاسم سلیمی الهام حیدری فهیمه کشاورزی -
حرية الوصول المقاله
3 - فاکتورهای پایداری و ظرفیت‌های ارتباط دانشگاه و صنعت در نظام آموزش عالی
روح اله باقری مجد میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی -
حرية الوصول المقاله
4 - مدل یابی معادلات ساختاری رهبری معنوی بر کارآفرینی و بالندگی اعضای هیات علمی:اثر میانجی یادگیری سازمانی
صادق ملکی آوارسین -
حرية الوصول المقاله
5 - بررسی مدل شایستگی اعضای هیأت‌علمی در محیط مجازی از نظر اعضای هیأت علمی و دانشجویان (بر اساس مدل آرمانر)
مقصود فراستخواه مریم فرهنگی -
حرية الوصول المقاله
6 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریتِ کیفیت فعالیت‌های پژوهشی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها
مجید دارابی -
حرية الوصول المقاله
7 - آسیب شناسی اخلاق حرفه ای اعضای هیئت علمی
فرحناز مشایخ فریبا کریمی بدری شاهطالبی -
حرية الوصول المقاله
8 - طراحی الگوی ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران
فهیمه طالبی حسینعلی جاهد ناهید ساری خانی -
حرية الوصول المقاله
9 - تبارشناسی و هویت عالم مثل معلقه در حکمت اشراق
سيد محمدعلي ديباجي -
حرية الوصول المقاله
10 - هستي‌شناسي خيال نزد ابن سينا و ملاصدرا
محسن حبيبي -
حرية الوصول المقاله
11 - بررسي تطبيقي قوة عملي و هوش هيجاني
نجف يزداني روح الله رازینی -
حرية الوصول المقاله
12 - خوانشي انتقادي از نسبت خيال و عمل؛ انديشة صدرايي در برابر فلسفة عمل مدرن
روح الله دارائي طوبي كرماني -
حرية الوصول المقاله
13 - بررسی رابطه بین قاطعیت و همدلی اعضای هیأت علمی دارای پست های مدیریتی (مطالعه موردی:دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان)
مرضیه کهنوجی -
حرية الوصول المقاله
14 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بالندگی اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران
داود قرونه سید محمد میرکمالی عباس بازرگان سیدکمال خرازی -
حرية الوصول المقاله
15 - بازنمایی موانع و چالش‌های رشد و بالندگی اعضای هیئت علمی جدیدالاستخدام: مطالعه‌ای به روش پدیدارشناسی
مجید قاسمی کیوان صالحی -
حرية الوصول المقاله
16 - واکاوی اقدامات منتور و منتی در منتورینگ اعضای هیئت علمی جدیدالاستخدام دانشگاه‌ها: رویکردی کیفی
سمیه دانشمندی کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی بهروز قلیچ لی -
حرية الوصول المقاله
17 - آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
بهار بندعلی محمود ابوالقاسمی محمدحسن پرداخت‌چی مرتضی رضایی‌زاده -
حرية الوصول المقاله
18 - ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی
میترا صادقی تبار نادرقلی قورچیان پریوش جعفری امیرحسین محمد داودی -
حرية الوصول المقاله
19 - طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی
محمد بختیاری فرشته کردستانی لطف اله عباسی سروک عباس خورشیدی -
حرية الوصول المقاله
20 - طراحی الگوی برنامه‌های توسعه توانمندی‌های اعضای هیات علمی مبتنی بر فاوا
عاطفه غلامی احمدرضا نصر اصفهانی اعظم اسفیجانی -
حرية الوصول المقاله
21 - شناسایی عوامل و راهکارهای مؤثر بر موفقیت برنامه های توسعه و بهسازی اعضای هیئت علمی
محمد تقی رودی -
حرية الوصول المقاله
22 - نقد نظریۀ تناسخ و استدلالهای شهرزوری بر اثبات آن بر اساس مبانی ابن‌سینا (با تأکید بر وجه تاریخی آن)
محمود صیدی -
حرية الوصول المقاله
23 - تبیین عوامل اجتماعی اخلاق کار (مورد مطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه‌های شهر تهران)
اباذر اشتری مهرجردی -
حرية الوصول المقاله
24 - الگوی راهبردی ارتقای رضایت شغلی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه¬های ایران
اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری طاهره جهان پرور -
حرية الوصول المقاله
25 - ره آوردهای تحولات فناوری برای حوزه برنامه درسی با رویکرد نو/چند بسترسازی: از"پلتفرم های تجربه یادگیری " تا "برنامه درسی چریکی "
کورش فتحی واجارگاه
رایمگ
يقوم نظام رایمگ بتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتقييم والحكم والتحرير وتخطيط الصفحة والنشر الإلكتروني للمجلات العلمية.
الروابط
المراكز ذات الصلة
دعامة
الصفحات الرسمية
حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447