فهرست مقالات Organizational

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری
  سید احمد محمدی حسینی علی‌اکبر  امین‌بیدختی لاله  جمشیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - تبیین رابطه و تاثیر هوش سازمانی و سرمایه فکری بر قابلیت های کارآفرینی دانش مورد مطالعه: دانشگاه شهرکرد
  حجت الله مرادی پردنجانی سیدعلی  سیادت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - عوامل سازمانی مؤثّر در تجاری‌سازی نتایج پژوهشی
  حسینعلی جاهد حمیدرضا  آراسته
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - بررسی ساختار عاملی تسهیم دانش، خلق دانش و اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:کارشناسان دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه تهران)
  فرنوش اعلامی فاطمه  نارنجی‌ثانی علیرضا یوزباشی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی (مورد مطالعه: سازمان توسعه برق ایران)
  زین العابدین اکبرزاده محمد  ولی پور خطیر محمد  محمدپور عمران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - بکارگیری روش دلفی فازی و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتب گروهی فازی در شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدي میارکلائی مسعود  بسطامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای ارتباطی (مطالعه موردی رادیو تاویزیون ایران)
  مهدی شریفی حمزه  رایج مهرداد  استيري
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - آزمون مدل ساختاری فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی
  سیاوش طالع پسند سید احمد محمدی حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - بررسی نقش هوش هیجانی و هوش فرهنگی در گرایش به تحول سازمانی
  محسن طباطبایی مزدآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - عوامل سازمانی موثر بر بهره وری مراکز انتقال فناوری دانشگاهی
  حجت اله  حاجي حسيني قاسم  رمضانپور نرگسي ثمینه سلطانزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - اثر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری و مزیت رقابتی در سازمان‌های ورزشی
  مهدی سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض مدیران و ابعاد کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور
  ازاده تقوی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - بررسی تاثیر میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با تعدیل کنندگی آشوب بازار (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی شهر بیرجند)
  مرتضی ملکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان
  امیر نعیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - مدل یابی معادلات ساختاری رهبری معنوی بر کارآفرینی و بالندگی اعضای هیات علمی:اثر میانجی یادگیری سازمانی
  صادق ملکی آوارسین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به استراتژی های دانشی دو سو توان و نوآوری؛ (مورد مطالعه: شرکت های فناور و نوآور)
  رامینا افروز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - بررسی تأثیر یادگیری‌مداری بر عملکرد محصول جدید: تبیین نقش واسط قابلیت دوسو توانی نوآوری و چابکی سازمانی
  ایمان حکیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - ارائه مدل تلفیقی برای ارزیابی آمادگی سازمان ها جهت پیاده سازی سیستم انباره داده با استفاده ازتحلیل سلسله مراتبی
  هومان تحیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - تاثیر هوش تجاری بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی شرکت ارتباط فردا)
  فاطمه امینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در بین کارکنان اعضای شرکت تعاونی های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رزن
  داود قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - طراحی مدل کارآفرینی سازمانی در صنایع نساجی ایران
  علی اکبر  شرافتی‏ نژاد سیدمجتبی سجادی حمیدرضا  قاسمی شیلا  شهیدی مصطفی  علیمیری سیداحمد  موسوی شوشتری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - ارائه مدل تلفیقی برای ارزيابي آمادگي سازمان ها جهت پیاده سازی سیستم انباره داده با استفاده ازتحلیل سلسله مراتبی
  جعفر باقری نژاد ژینوس  ادیبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی با میزان نوآوری سازمانی در دانشگاه‌های شهر سبزوار: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش
  سید احمد محمدی حسینی حسن باقری نیا طیبه موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تأکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
  اسماعیل  قادری فر میرهادی موذن جمشیدی عباسعلی  ارفع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - ارزيابی ميزان رضايتمندی از مسكن های سازمانی شهر اصفهان
  مسعود  تقوایی عطیه علی اکبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
  پیمان اکبری کامران نظری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - فرهنگ نوآورانه، زمینه¬ساز بهبود یادگیری سازمانی با بهره گیری از برند سازمانی داخلی (پژوهشی در صنعت نفت ایران)
  سعید آیباغی اصفهانی الهه ابراهیمی رضا شیخ
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - شناسایی و بررسی عوامل سازمانی برای پیاده سازی نوآوری باز در دانشگاه های ایران
  مهدی مهاجرانی فریبا  کریمی محمدعلی  نادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - بهبود عملکرد صنعت هتل داری از طریق نظام های کاری با عملکرد بالا: نقش میانجی یادگیری مداری، انعطاف پذیری کارکنان و دوسو توانی نوآوری
  ایمان حکیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده¬سازی مولفه های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت)
  حمید  رحیمی علی  یزدخواستی زهرا  حاجی صادقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین چابکی و هوش سازمانی با عملکرد سازمانی
  شیوا حبیب زاده بهناز مهاجران علیرضا  قلعه ای محمد  حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - نقش آفرینی عوامل سازمانی بر رفتار خرید مصرف کننده در شبکه¬های اجتماعی
  زهره دهدشتی شاهرخ میترا دانش پرور وحید  ناصحی فر وحید  خاشعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - The Influence of ERP Usage on Organizational Learning: An Empirical Investigation
  Faisal Aburub
  10.7508/jist.2018.03.004
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر نوآوری در سازمان‌های خدماتی دولت الکترونیک با نقش میانجی مدیریت دانش مشتری (مطالعه موردی: دفاتر پیشخوان دولت استان سمنان)
  عاطفه فلاح سید محمد حسن  حسینی محسن لطفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، چابکی و اثربخشی سازمانی در سازمان‏های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  رضا بهادری فرد رضا رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - شاخصه‌ها و بایسته‌های رفتار فرانقشی در سازمان‌های آموزشی از منظر قرآن کریم
  نیکو  دیالمه منا  افضلی قادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - جو اخلاقی ادراک شده در سازمان: مفاهیم و طبقه بندی ها
  سیدمجتبی  محمودزاده محمدحسین  شجاعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی كار بر فرهنگ سازماني و سلامت اداري کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت
  محمدعلي  رمضاني مريم  ايوبي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
  حکیمه السادات  شریف زاده سید احمد  میرمحمدتبار مریم  سهرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - بررسي همسويي ارزشهاي اخلاقي و ارتباطات سازماني (مورد مطالعه : شركت ارتباطات زيرساخت)
  محمد  ذاكری سارا  نجاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - نقش اخلاق کار اسلامی و فرهنگ خدمتگزاری بر رفتار شهروندی، پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی
  زهرا  حیدری‌زاده پریسا  زارع‌زاده ابوالفضل قاسم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - بررسی رابطه اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان منتخب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  محمد رضا ربیعی مندجین سعید صیاد شیرکش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - بررسی نقش اخلاق در پیاده سازی زبان گزارشگری مالی توسعه پذیر (XBRL)توسط شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  جمال  محمدی علی  خوزین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی کارکنان و تاثیر آن بر ابعاد عملکردی خوشه های صنعتی (مطالعه موردی: خوشه صنعتی نفت، گاز و پتروشیمی استان مرکزی)
  رضا یادگاری کمال الدین  رحمانی فرزین مدرس خیابانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - سازواری اخلاقی مدل مفهومی برای ارتقاء عوامل تعیین‌کننده نگهداشت کارکنان حرفه ای
  غلام رضا امجدی کرم الله دانشفرد امیرحسین محمد داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - طراحی مدل همسوسازی منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان گلستان)
  امیر حسین  امیرخانی محمدرضا تات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - بررسی رابطه علی ترومای سازمانی و سکوت سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی مدیران (مورد مطالعه: شرکتهای بانک ملت)
  لیلا معلمیان مسعود حقیقی علیرضا رزقی رستمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - سنجش نقش معنویت سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی در صنعت تجهیزات پزشکی با روش دیمتل
  احسان ساده زین العابدین امینی سابق علیرضا نوبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - رابطه بین هوشمندی کسب و کار مدیران و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک ملی شهر اصفهان)
  هادی تیموری نعیمه  محمدرضایی الهام  قاسمی مریم دژطاهریان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - ارائه الگوي مفهومي چابکي سازماني
  ميلاد آقايي رضا آقايي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - الگوی ساختاری ابعاد فعالیت‌های مدیریت فناوری و اثربخشی سازمانی؛ مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان
  رضا انصاري علی اکبر عابدی شربیانی جواد شاه محمدی
  10.7508/jstpi.2015.01.008
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی در شرکت‌هاي تولیدی استان گیلان
  حمیدرضا عليپور شيرسوار عفت مرزبان مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - تعهد سازماني در شرکت هاي نوپاي دانش بنيان؛ عامل انسجام تيم و بقاي کسب و کار در محيط رقابتي
  مهرداد شفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - نقش مدیریت خلاقیت و نوآوری و دیده بانی فناوری در شرایط کسب و کار ناپایدار و بقای بلند مدت سازمان ها
  سعید صمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - بررسی الگوی مناسب ساختار سازمانی شرکت‌های دانش بنیان
  نجف الهیاری فرد رسول  عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - بررسی وضعیت مدیریت دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان
  سید محمد میرکمالی زینب ایزدیان هادی  مصدق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - هوش سازمانی ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور
  غلامرضا ملک زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - تحلیل رابطه توانمند سازی روانشناختی و تعهد سازمانی
  شمس السادات زاهدی حسن بودلایی رضا ستاری نسب علیرضا کوشکی جهرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - سرمايه فکري نقطه اتصال دولت، دانشگاه و صنعت مثال بيلان دانش در دانشگاه
  مرضیه بعید فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - محك‌زني الگوهاي دانش سازماني از طريق استقرار نظام توليد و توسعه دانش
  محمدرضا حمیدی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - محك‌زني رويكردهاي طراحي و استقرار مديريت دانش
  محمدرضا حمیدی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - ضرورت اداره مراکز رشد واحدهای فناور به شیوه خصوصی
  علیرضا فرجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - مديريت دانش، فرهنگ و آموزش عالی
  محمد علی نعمتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - بررسی تأثیر نوآوری سازمانی و نوآوری مدیریّتی در مؤفّقیّت شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری گیلان)
  مرتضی اسدپور مهناز کارگر
  10.7508/jstpi.2015.03.008
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - دی.ان.ای شرکت های دانش بنیان
  حسين رحمان سرشت محسن ذبيحي جامخانه
  10.7508/jstpi.2017.01.001
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - شناسایی شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی
  سعيد صفري رضا عباسي مژگان سلطاني علي‌آباد
  10.7508/jstpi.2016.02.008
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - خودآگاهی سازمانی و شاخص اثربخشی کل سازمان
  غلامرضا ملک زاده محمد امین ملک زاده
  10.7508/jstpi.2018.01.001
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - رتبه‌بندی تأمین‌کنندگان اقلام عمومی براساس شاخص‌های چابکی و ارزش‌های محوری در یک سازمان خدماتی- آمادی
  مرتضي جبله حسينعلي  حسن‌پور مسعود مصدق خواه
  10.7508/jstpi.2019.01.007
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - شناسایی عوامل تأثيرگذار بر پياده‌سازي مديريت دانش در دفتر مرکزی جهاددانشگاهي
  عباس  حسین پور محمد باقر علی پور
  10.7508/roshdefanavari.2018.14.006
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد با میانجی‌گری مدیریت‌دانش (مطالعه موردی؛ بانک کشاورزی ایران)
  سیمین محبی آشتیانی پیمان اخوان
  10.52547/jstpi.20621.15.59.55
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - نقش قابلیت‌های سازمانی در کاهش ریسک‌های فناورانه و بهبود عملکرد بازار شرکت‌های دانش‌بنیان با میانجی‌گری هوشمندی فناوری
  محمد حاتمی نژاد محسن اکبری مصطفی ابراهیم پور ازبری
  10.52547/jstpi.20679.16.61.12
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - مدل رقابت‌پذیری سازمانی با تأکید بر قابلیت‌های بازاریابی و نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان (مورد مطالعه: شهر یزد)
  سیدمحمد طباطبایی نسب فرزانه دشتی خویدکی رقیه محمدیان یزد
  10.52547/jstpi.20785.16.62.23
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - ارائه مدل ترکیبی زمان‌بندی وظایف براساس الگوریتم تطبیقی پویا و ژنتیک در محیط رایانش ابری
  مژده  ربانی هدی مرادی اسداله  علیرضایی
  10.52547/jstpi.20823.16.64.26
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزش جهت پیاده‌سازی مدیریت‌دانش مطالعه موردي: سازمان مرکزي يکی از بانک هاي کشور
  ناصر  صفایی پریسا جمالی
  10.52547/jstpi.20858.16.63.23
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - توسعه مدل مبتنی بر کاربردهای پورتال اطلاعاتی سازمانی در فضای کاری شرکت‌های ‌فعال در تجارت‌الکترونیک
  لیلا ملک پور امیررضا کنجکاومنفرد سعید سعیدا اردکانی
  10.52547/jstpi.20859.16.63.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - اثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ یادگیری اعضای هیأت‌علمی دانشگاه لرستان
  وحید دالوند رضا سپهوند امیرهوشنگ  نظرپوری
  10.52547/jstpi.20925.18.69.34
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - نقش صادرات و مدیریت تحول بر چابکی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش با رویکرد تحلیل مؤلفه‌هاي اصلی (PCA) در شرکت فولاد خوزستان
  محمد صادق سبط الشیخ انصاری سارا هوشمندی مجید طولابی
  10.52547/jstpi.20935.17.65.67
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - بررسی موانع تجارت الکترونیک همراه با استفاده از مدلسازی ساختاری- تفسیری
  هومن شبابی مریم غیاث آبادی فراهانی پیمان غفاری آشتیانی
  10.52547/jstpi.20959.18.69.64
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - تأثیر خلق ارزش مشترک بر توسعه خدمات جدید: نقش میانجی هماهنگی درون ‌سازمانی و تعدیلگری تجربه فناوری
  مسعود پارسا مصطفی ابراهیم پور ازبری محمد رحیم رمضانیان
  10.61186/jstpi.21035.19.73.45
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - طراحی و تدوین مدل سازمان تیم‌محور با رویکرد نوآوری سازمانی (مطالعه موردی مراکز رشد و پارک‌های علم و فناوری در خراسان رضوی)
  مریم دهنوی محمود  قربانی محمد  کریمی احمد  زنده دل
  10.61186/jstpi.21048.19.74.25
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - شناسایی معیارها و مؤلفه های مؤثر بر اصول اخلاقی و ارائه مدل مناسب در نظام بانکداری الکترونیک
  غلام رضا  امجدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - بررسی ترس از ارزیابی به عنوان میانجی در رابطه پهنای نقش و ساختار سازمانی با فرآیند اثربخشی
  حمیدرضا عریضی عاطفه اژه ای
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - رابطه¬ی توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
  سیما پری زاده کیومرث بشلیده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - رابطه توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی
  سیما پری زاده کیومرث بشلیده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی
  مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - تبیین ابعاد فراموشی سازمانی و ظرفیت جذب دانش سازمانی
  محمد  دوستار محمد  اسماعیل زاده هانیه  حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - بررسي رابطه هوش سازمانی و فراموشي سازماني هدفمند مورد مطالعه مراکز اموزش عالی استان ایلام
  محمد  تابان ولی محمد  درینی زهره  محمدیاری فاطمه  فروزش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - تبیین روابط بین سکوت سازمانی، عدالت سازمانی و تعهد عاطفی در سازمان
  محمد  دوستار محمد  اسماعیل زاده هانیه  حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - ارزیابی و اولویت¬بندی تئوری¬های روابط ¬سازمانی مناسب در مدیریت زنجیره تأمین(SCM) با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP)
  فاطمه  شخصیان سید محمد صادق  خاکسار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - طراحی مدل مفهومی همسویی اهداف فردی و سازمانی با تاکید بر رویکرد ارزشی
  لطف الله  فروزنده دهکردی محمد علی  سرلک هادی  مولودیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - بررسی و تبیین نقش علّی مدیریت دانش در اثربخشی سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی؛ دانشگاه علم و صنعت ایران)
  پیمان  اخوان مرضیه  باقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
  مهدی  حقیقی کفاش زهره  دهدشتی شاهرخ حسن  غریبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - مدل تحلیل جو سازمانی خلاق در سازمان‌های تحقیق و توسعه
  منصور  صادقی مالمیر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - تأثیر تأمین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق‌پذیر بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان‌های فناوری‌محور)
  محمد ابراهیم  سنجقی برزو  فرهی بوزنجانی سیدمهدی  حسینی سرخوش جمال  حاجی شفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان و چابکی سازمان
  رضا  سپهوند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - عناصر سازمانی مؤثر و نتایج همکاری رقابتی میان ویژه‌کاری‌ها در صنایع کوچک و متوسط
  حسین رحمان سرشت بهرام جبارزاده کرباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - نقش ويژگي¬هاي صنعتي درانتخاب شيوه¬هاي ¬مديريت منابع انساني و تقویت سرمايه اجتماعي سازمانی درکشور ایران
  سید محسن اقبالی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - تأثير سيرت نيکوي مديران بر تعهد سازماني کارکنان (مورد مطالعه: سازمان گمرک جمهوري اسلامي ايران)
  ماهرخ  مختاران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - بررسی تاثیر رهبري تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی
  فخریه حمیدیان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
  یوسف رمضانی فریبرز رحیم نیا سعید  مرتضوی غلامرضا ملک زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - نقش فرهنگ سازمان بر تمایل مدیران به پذیرش فناوری تولید سبز در صنعت ریخته‌گری
  غلامرضا  هاشم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - تأثیر چابکی تولید بر بهبود بهره‌وری سازمانی
  غلامرضا  هاشم زاده محمدرضا بهرامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - بررسي نقش اثربخشي کسب و کار هوشمند در اثربخشی سازمان
  رضا اسماعیل پور عادل آذر افسانه معتمد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امیر  غفوریان شاگردی امید بهبودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - معماری کلان نظام ارزیابی حوزه سلامت ایران
  ایمان  مسگری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
  علی  بنیادی نایینی سیروس امیرقدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری)
  سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمان‌های تلاشگر
  مریم قلی زاده محمد رضا  حمیدی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - رابطه کيفيت زندگي کاري با عملکرد سازماني با استفاده از شاخص‌هاي کارت ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: دانشگاه علم و صنعت ایران)
  سعید  خادمیان حامد دهقانان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی: نقش تعدیلگر توانمندسازی کارکنان
  امید بهبودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - الگوي ساختاري اثر مؤلفههاي مديريت کيفيت جامع بر عملکرد شغلي کارکنان ستادي با نقش تعديل کننده عوامل سازماني در دانشگاههاي فرهنگيان
  اکبر کشاورزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - بررسي تاثير درگيري شغلي کارکنان بر رفتار شهروندي سازماني با نقش تعديل-‏گري هويت سازماني
  سید مرتضی غیور باغبانی امید بهبودی علی پورنگ سید علی قادری الهام نصیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - بررسی اثر متغیرهای فناورانه و یادگیری سازمانی بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری ایران)
  مهدی  جنیدی جعفری محمد  اقدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - بررسی تاثیر معنویت در کار بر کیفیت خدمات با تاکید بر رفتار شهروندی سازمان
  سید نجم الدین موسوی امیر  غفوریان شاگردی علی  شریعت نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - اولویت بندی کارآفرینی بنادر اصلی حوزه شمال کشور بر مبنای تکنیک تکنولوژی حیاتی بعنوان یکی از روشهای مدل آینده نگاری
  حسین صاحبی پروانه  گلرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - شناسایی مولفه‌های رهبری معنوی و بررسی تاثیر آن بر سلامت سازمانی
  مهدی تقوائی علیرضا خوراکیان فریبرز  رحیم نیا سعید  مرتضوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - مدل ارتباطی موثر بر اثربخشی آموزش ضمن خدمت سازمان ها
  بهروز  کاوه یی افسانه  مظفری معصومه  کبریایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - تأثير همسوئي فرایند‌های سازمانی و فرهنگ یادگیری‌سازمانی بر عملکردسازمانی با نقش میانجی ظرفیت‌پویا (مطالعه موردی: شرکت اپکو)
  مجید بابایی لشکامی سیروس امیرقدسی علی  بنیادی نایینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط- مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال
  امین عالی پور هفشجانی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - کشف و تبیین پیشایندهای جو عاطفی سازمان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
  محمدحسین دهنوی علی شیرازی شمس الدین  ناظمی فریبرز  رحیم نیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در بروز رفتارهای کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرسنندج
  سید محمد موسوی جد حیدر محمدی آرمان احمدی زاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - الگوي تاثير مدیریت دانش فردی و سبک رهبری بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران
  وجه الله قربانی زاده محمد صادقی حبیب رودساز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - طراحی ساختار سازمانی منطبق با فعالیت¬های کارکردی مسجد
  مرتضی رجوعی سید مرتضی غیور باغبانی مصطفی صنعتی حجار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - تبیین انرژی سازمانی بهره ور با استفاده از تحلیل عوامل میدان نیرو
  علیرضا حسین بیگی سعیده  نصرت ابادی عباس شول حسین  آرمان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - بررسی رابطه میان مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمانی (موردمطالعه: سازمان خرید در بخش دولتی)
  حامد  رضائی علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در آموزش‌وپرورش شهرستان اندیمشک
  فرهاد کیانفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - مدلسازی معادلات ساختاری عوامل ارتقاء ربط عملی تحقیقات سازمانی در بخش دولتی ایران
  حمید اروند محمدجواد حضوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - تدوین مدل ساختاری، ابعاد عملکردسازمانی ، فرصت ها، تهدیدات ، ضعف و قوت ،سازمان تامین اجتماعی
  ام البنین گیلان باقر ساروخانی سیدمحمد سیدمیرزایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - واکاوی رابطه‌ی سبک‌رهبری تحول‌آفرین-تبادلی با سکوت و آوای سازمانی: روی‌کرد فراتحلیل
  زهرا صادقی آرانی محمود پوربافرانی فاطمه نامیان زهرا حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - تأثیر فرهنگ بر پارانویا از طریق عدالت سازمانی
  مجتبي رفيعي لطیفه  ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - علم سنجی و تحلیل محتوی پژوهش ها در حوزه كارآفريني سازماني از منظر کارآفرینی فردی و گروهی در سازمان
  حسین صاحبی حمیده  رشادت جو محمد  ابویی اردکان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - تحلیل پدیدارشناسانه قلمرو مفهومی پدیده یادگیری بین سازمانی
  وجه الله  قربانی زاده حبیب  رودساز میر علی  سید نقوی حسین محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - ارائه مدل رفتارهای نوآورانه به عنوان مصنوعات فرهنگی
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - شناسایی ابعاد معماری سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور: یک مطالعه کیفی
  جابر کریمی جشنی امیرحسین  محمدداودی لطف اله عباسی سروک
  10.61186/mf.27183.21.70.63
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تأکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
  اسماعیل  قادری فر میرهادی موذن جمشیدی عباسعلی  ارفع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - روشی هدف‌گرا به منظور هولون‌بندی در سیستم‌های چندعاملی هولونی
  احمد اسمعیلی ناصر مزینی محمدرضا جاهد مطلق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - بررسی کم و کیف آمادگی شرکت¬های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  محمد عموزاد مقصود فراستخواه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - بررسی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در آموزشهای ضمن خدمت کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه تهران با استفاده از مدل هولتون
  مهدی وفایی‌زاده عباس عباس پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - آسیب‌شناسی نظام آموزش کارکنان با استفاده از الگوی سه‌شاخگی
  علی اصغر محمودی کوچکسرایی مهدی فراهانی آرش  رسته‌مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - بررسی تأثیر برنامه¬های آموزشی کارمندیاری بر تعادل کار– خانواده در بانک رفاه
  آرین  قلی پور عطیه رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - تأثیر‌پذیری نیازهای روانشناختی محیط کار از آموزش ضمن خدمت؛ آزمون نقش میانجی جامعه‌پذیری کارکنان
  سیروس قنبری رقیه  بهشتی‌راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - نقش سرمایه فکری و فرهنگ سازمان یادگیرنده بر ظرفیت یادگیری سازمانی و دانش‌آفرینی کارکنان درمانی بیمارستان امام رضا (ع) مشهد
  ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی مهدی کاتب زهرا حیدری زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - عوامل سازمانی زمینه¬ساز انتقال یادگیری به محیط کار (مطالعه موردی؛ شرکت ملي گاز ايران)
  علیرضا یوزباشی خدایار  ابیلی سید کمال خرازی مهدی سبحانی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - شناسايي موانع نوآوري سازماني در سازمان آموزش شركت ملي نفت ايران
  امین حبیبی راد کامران فیضی علی  رضاییان سید حبیب اله طباطباییان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - آسیب‌شناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمان‌های دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی)
  سیروس قنبری غلامرضا شمس مورکانی محبوبه عارفی خلیل زندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران
  الهام نوروزی چشمه علی سیدعلیقلی روشن میلاد وفادار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - بررسی سطوح برون‌سپاری آموزش از دیدگاه کارشناسان آموزش ادارات دولتی خراسان جنوبی
  بهروز یزدان پناه حسین مومنی مهموئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
  کلثوم نامی میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور
  حسین نجفی
  10.66224/istd.30466.11.40.184
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی)
  اعظم ملامحمدی اباصلت خراسانی کورش فتحی واجارگاه مقصود فراستخواه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
  نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - طراحی الگوی توانمند‍‌‌سازی کارکنان بانک سپه براساس یادگیری سازمانی
  مرضیه دمیرچی رسول حسینی معصومه اولادیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - شناسایی و اولویت‌بندی موانع بهره‌مندی موثر از مکانیسم‌های کنوانسیون تغییرات اقلیم سازمان ملل با تاکید بر آموزش سازمانی بر اساس مدل سه شاخگی
  سمیه عریان سید محمد  شبیری مهران فرج اللهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - شناسایی راهکارهای اجرا و بهبود آموزش کارکنان با استفاده از رویکرد گيميفيکيشن
  سید محمد محمودی فریده شایانی آصف کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی
  شادی  جلدانی فرج اله رحیمی رضا  صالحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی)
  محمدقاسم عاقل حمدالله منظری توکلی مسعود پورکیانی سعید صیادی
  10.52547/istd.31175.8.29.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
  منیژه احمدی صمد باراني
  10.52547/istd.31217.8.28.26
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس
  معصومه جعفری مژگان  امیریان زاده رضا زارعی مسلم صالحی
  10.52547/istd.31375.8.29.78
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی
  شهین بهور نادر نادری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت
  حمید بابادی نیا طهمورث سهرابی حسین ادب
  10.52547/istd.31494.8.31.232
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای
  قاسم  خواجه وندی سیدرضا سیدجوادین مجتبی  امیری کاوه محمد سیروس ناصر شریفی
  10.52547/istd.31533.8.31.81
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی
  فاطمه طوسی الهام فریبرزی محمود قربانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - الگوی علی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان با کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی
  اکبر امراهی داود قرونه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - اثر مدیریت استعداد آینده محور بر کشف مسیر شغلی دانشجویان پزشکی: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی
  رضا  سپهوند محمدامین  آئینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - تاثیر استراتژی مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  محدثه باباجانی بابلی محبوبه علیجان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - شناسایی سرمایه‌های سازمانی و ارزیابی آن در شرایط کرونایی
  حاجیه رجبی فرجاد
  10.61186/jstpi.31810.20.78.28
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - هوش کارآفرینانه: نقش واسطه ای در روابط بین CRM و عملکرد سازمان
  علیرضا زمانیان مریم حافظیان محسن حافظیان
  10.61186/jstpi.32201.19.76.20
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - رابطه بين هوش سازماني و عملكردسازماني با ميانجيگری خلاقيت (مورد مطالعه : سازمان نظام مهندسی شهر قزوین)
  علی کاتبی مهدی  عرب زاده سارا  زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان نظام اداری برمبنای مولفه های هوشمندی سازمانی و روابط میان فردی سازمانی ( مورد مطالعه صنعت برق استان سیستان و بلوچستان)
  فاطمه   خوشحال علیرضا سرگلزایی زهرا وظیفه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - تاثیر بکارگیری سیستم های اطلاعاتی حسابداری بر بهره ‏وری بنگاه های تولیدی با رویکرد اخلاق حرفه ای مورد مطالعاتی (شرکت های خودرو پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
  علیرضا  هیراد مهدی  فغانی احمد پیفه علی  پایان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - الگوی سنجش سرمایه سازمانی (مورد مطالعه: یکی از نهادهای پژوهشی بخش عمومی)
  سید امیر رضا نجات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - طراحي مدل همسويي سيستم هاي كنترل مديريت و استراتژي بر مبناي ديدگاه قابليت پويا ( مورد مطالعه: شرکت های داروئی پذیرفته شده در بورس )
  خدیجه مقدر میرزا حسن حسینی محمدتقی  امینی محمد محمودی میمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
  حمیدرضا عریضی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي
  حمیدرضا عریضی هاجر براتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطه¬ای سرمایه عاطفی پرستاران
  محسن گل پرور مهرداد جباري هرسيني
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرشهای شغلی در مجموعه اي از مشاغل
  هاجر براتی احمدآبادی حمیدرضا عریضی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - ارائه مدل آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد ترکیبی
  سیده سمیه   موسوی سیاه دله صمد  جباری صل موسی رضوانی چمن زمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - نقش مدیریت کوانتومی در خستگی هیجانی با تاکید بر میانجیگری ترومای سازمانی
  فرشید اصلانی حامد فاضلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - بررسی تأثیر هوش استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه و توسعه سازمانی در دانشگاه
  نیما رنجی جفرودی علی پورفلاح
  10.61186/jstpi.34008.20.77.92
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - تاثیرگذاری شدت رقابت بر مولفه های عملکردی سازمان در صنعت فلز
  جواد ناصری مصطفی مبلغی
  10.61186/jstpi.34152.20.77.54
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  184 - رابطه رفتار شهروندی سازمانی و رفتار شهروندی مشتری و تأثیر آن بر عملکرد شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد
  سید سجاد  موسوی جهان آباد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  185 - تأثیر رفتار شهروندي سازمانی بر کیفیت خدمات، رضایت و وفاداری مشتریان در صنعت هتلداری (مطالعه موردی: هتل¬های بین المللی پارسیان استان مازندران)
  جعفر بهاری مهدی کروبی شهلا بهاری
  10.52547/journalitor.35756.10.20.157
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  186 - تأثیر جو بخشش درک شده بر عملکرد زنان فعال در صنعت گردشگری
  فریبرز رحیم نیا فرشاد قادری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  187 - تحلیل شبکه همکاری سازمانی در مدیریت مقاصد گردشگری (مورد مطالعه : شهر مشهد)
  اصغر طهماسبی مهری زوارنیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  188 - تأثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندي سازمانی در صنعت هتل داری (مطالعه موردی: هتل پارسیان آزادی خزر)
  جعفر بهاری مهدی کروبی شهلا بهاری سمیرا محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  189 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
  شاهد  زندی پاک رابعه زندی پاک
  10.52547/journalitor.36038.10.20.275
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  190 - طراحی الگوی توسعه کارآفرینی درون‌سازمانی در مجموعه‌های تفریحی ورزشی
  تقی عاشوری حمیدرضا قزلسفلو میثم عسگرشمسی
  10.52547/journalitor.36048.9.17.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  191 - تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر تاب‌آوری سازمانی در دوران شیوع کووید-19 (مطالعه موردی: هتل‌های شهر مشهد)
  داود قربان زاده جواد آقا محمدی
  10.52547/journalitor.36276.10.19.167
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  192 - موانع تحقق رشد فراگیر بدلیل ناکارآمدی نظام فنی- اجرایی کشور
  سیدابوالفضل میرقاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  193 - بررسي عوامل اجتماعي اقتصادی مؤثر بر وجدان کاری مدیران ادارات دولتی در شهر یاسوج
  سید علی عباس   محدث اصغر محمدی مسلم  مرتضی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  194 - تبیین رابطه فساد اداری واجرای خط مشی مالیاتی ونقش تعهد سازمانی(اداره کل امورمالیاتی یزد)
  مریم  علی عمرانی علیرضا  منظری توکلی سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  195 - الگوی سلامت سازمانی مبتنی بر اعتماد در صنعت هواپیمایی ایران
  غلامحسین  ترابیان بادی ایرج   سلطانی حمید  دوازده امامی
  10.61186/journalitor.37481.11.23.209
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  196 - تحلیل ساختاری نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی در تأثیر یادگیری از خطا و شکست سازمانی بر عملکرد نوآورانه منابع انسانی
  سارا محمدی بلقیس باورصاد ایلناز ایرانی بهبهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  197 - بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی در اداره کل پست استان کهگیلویه و بویراحمد
  محسن  آبچر محمود عابدپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  198 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتارکارآفرینانه سازمانی در راستای توسعه اجتماعی
  علی  سوسرائی مجید نصیری روح اله سمیعی محمدباقر   گرجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  199 - واکاوی ابعاد فرهنگ سازمانی دانشگاه فرهنگیان از منظر توسعه شایستگی های معلمی
  زهره عباباف
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  200 - بررسی رابطه ی بین بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در آموزش و پرورش شهر سنندج
  عبدالحسین  پیشگو سهیلا  نظرگاهی پریسا  شاکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  201 - طراحی مدل بازاریابی کارآفرینانه با رویکرد بهبود عملکرد سازمانی
  جواد متولی طاهر محمدرضا اقبال مجید فتاحی
  10.61186/jstpi.39494.20.78.84
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  202 - بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت‌های اجتماعی شرکت، بر غرور سازمانی و تعهد خدمت به مشتری
  الهه  منیشداوی سید مهدی میرمهدی فتانه یاراحمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  203 - بررسی و شناسایی تعهد سازمانی بر رهبری اخلاقی در اداره کل آموزش و پرورش منطقه دنا
  بهنام  آزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  204 - بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران)
  سید حامد  هاشمی مهدی احمدی قمشانی حمیدرضا  نعمت الهی شبنم  زرجو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  205 - ارائه مدلی برای مدیریت اعتماد سازمانی به منظور بهبود بهره‌وری و پاسخگویی اجتماعی (مورد مطالعه: بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی)
  محمدرضا   حاجی انزهائی مهدی  ایران نژاد پاریزی رضا نجف بیگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  206 - سنجش نقش مدیریت دانش بر افزایش بلوغ سازمانی در صنعت خودرو سازی
  حمید رضا مسعودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  207 - طراحی الگوی پیشایندهای کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
  مرتضی مرادی اکبر بیات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  208 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان
  سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  209 - طراحی مدل ارزیابی اخلاق سازمانی در صنایع کوچک و متوسط
  علی  مهدیزاده اشرفی مجید جهانگیر فرد تورج مجیبی نسرین  جمالی منفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  210 - پیاده‌سازی مدیریت امنیت اطلاعات در یک سازمان خدماتی
  محمدرضا ثنایی احمد طاعتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  211 - بررسی اکتشافی زمینه‌های بروز فساد اداری در شهرداری تهران
  بهزاد همتی علیرضا کریمی فریبا همتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  212 - ارتباط بلوغ سازمانی و سرآمدی سازمانی در کارکنان در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد
  علی کرم   قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  213 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتارکارآفرینانه سازمانی در راستای توسعه اجتماعی
  علی  سوسرائی مجید نصیری روح اله سمیعی محمدباقر  گرجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  214 - تبیین عوامل مؤثر بر اخلاق کار دانشگاهی جامعه دانشگاهی محقق اردبیلی
  اباذر اشتری مهرجردی طاها عشایری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  215 - ارزیابی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت سبز با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران)
  مهدی جهانشاهی میر حمید تقوی علیرضا  علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  216 - واکاوی تاثیر ذهنیت فلسفی بر غوغاسالاری با توجه به نقش میانجی شجاعت اخلاقی‌ حرفه‌ای و توسعه ‌مدل
  حميد عرفانيان خان زاده اعظم بابكي راد محمد رافتي سيد وحيد شالباف يزدي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  217 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز)
  سعید   خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی  محمدباقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  218 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  219 - شناسایی عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ نوآوری، چیره دستی سازمانی و کسب مزیت رقابتی
  ناهید  ساروی مقدم علیرضا علی احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  220 - مولفه های اصلی ارزیابی اعتبار کاربران با توجه به اهداف سازمانی در چرخۀ حیات کلان داده
  سوگند  دهقان شهریار  محمدی روجیار پیرمحمدیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  221 - استخراج راهبردها و الزامات نوآوری برای شرکت های مخابراتی: مطالعه موردی شرکت ارتباطات زیرساخت
  علیرضا اسماعیلی علیرضا اصغریان تکاوش بحرینی نسرین دسترنج مهشید غفارزادگان کلثوم عباسی شاهکوه ماندانا فرزانه حمیرا مقدمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  222 - تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
  طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  223 - اثر مدل شخصیتی هگزاکو بر رفتار شهروندی سازمانی (سندرم سرباز خوب) با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین
  حجت وحدتی محمد جلالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  224 - تاثیر حمایت سازمانی بر خلاقیت کارکنان و کار محوری با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه
  محسن عارف نژاد سیده نسیم موسوی انیس موید سعید میر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  225 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
  طاها عشایری طاهره  جهان پرور فاطمه  حسنی الهام عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  226 - ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری
  مجید  محمدی پور پامساری   سعید جعفری نیا الهام  حیدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  227 - بررسی و آسیب شناسی آموزش های سازمانی مهندسان صنعت آب و برق برمبنای الگوی (ADDIE)
  زینب شرف محمدرضا نیلی احمد آبادی محمد جواد  لیاقتدار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  228 - بررسی تاثیر انتخاب مدیران مدارس با ویژگی های مدیریتی نوآور بر انگیزه و تعهد سازمانی
  حبیب  صمدزاده شوکرو آدا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  229 - تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمان در شرکت مخابرات استان کهگیلویه و بویراحمد
  میلاد  بادام فیروز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  230 - تحلیل تاثیر نوآوری و نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر استراتژی سازمان ( مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
  محمد جواد  گل زاده صابر خندان علمداری ندا فرح بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  231 - نقش مرزگستری دانشگاهیان در نوآوری سازمانی با میانجی‌گری چابکی سازمانی در دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  سعید  نوراللهی سیروس  قنبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  232 - بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کارکنان پلیس: با تاکید بر ارائه مدل مفهومی
  حسین  نوری پردول عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی غلامرضا رحیمی حسین  عماری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  233 - تأثیر ظرفیت جذب دانش، ذهن آگاهی و چابکی بر عملکرد سازمان با تأکید برنقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان کردستان)
  سارا صلواتی سید عباس ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  234 - تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در هتل¬های پارس ائل¬گلی و شهریار شهر تبریز
  جعفر بهاری سمیرا محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  235 - رابطه بازاریابی اجتماعی با شهرت سازمانی با نقش میانجی مشروعیت سازمانی (مورد مطالعه: مددجویان حوزه اشتغال کمیته امداد امام (ره) استان لرستان)
  سعید میر جلال  شیخ پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  236 -  تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور
  طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد  نصیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  237 - پیامدهای نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری (نمونه مطالعه: شعب بانک سپه در استان آذربایجان شرقی)
  علی جبرائیلی جوبند یعقوب علوی متین مرتضی  هنرمند عظیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  238 - بررسی ساختار مناسب برای استفاده و گسترش دانش درون سازمانی در بانک‌ها (مورد مطالعه: بانک اقتصاد نوین)
  عبدالله   سجادی جاغرق رضا  مهدیان یعسوب الدین  عجمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  239 - ارائه الگوی تغییر ساختار موسسات حسابرسی با رویکرد به اخلاق حرفه ای
  حسن  صابری منصور گرکز علی خوزین علیرضا معطوفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  240 - تدوین مدل شایستگی های سازمانی منابع انسانی مبتنی بر آموزش مهارتهای نرم در کارکنان بانک ملی (پژوهش کیفی)
  مجید  رسولی هرزند جعفر قهرمانی امیدعلی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  241 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی
  صابر قرباني
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  242 - ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری
  اکبر  حسن¬پور سعید  جعفری¬نیا الهام  حیدری مجید  محمدی پور پامساری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  243 - بررسی تاثیر انتخاب مدیران مدارس با ویژگی های مدیریتی نوآور بر انگیزه و تعهد سازمانی
  حبیب  صمدزاده شوکرو آدا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  244 - تأثیر فلات شغلی بر پنهان‌سازی دانش: با تأکید بر نقش میانجی بی‌اعتمادی و بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری‌های شهر شیراز)
  ابراهیم رجب پور نجمه پارسایی حمیدرضا  نعمت الهی
  10.66224/istd.47546.11.43.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  245 - آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم)
  فهیمه کشاورزی لیلا شاطر رحمت اله مرزوقی مهدی محمدی
  10.66224/istd.47843.11.43.28
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  246 - رابطة بين تعهد سازماني و ويژگي‌هاي شخصيتي با توجه به ساختار شغلي
  حمیدرضا عریضی هاجر  براتي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  247 - بررسی تاثیر بازاریابی پایدار با رویکرد ارزش ویژه مشتری بر رفتار مشتری و عملکرد سازمان (مورد مطالعه شرکت¬های شوینده ایران)
  ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی علیرضا اسدزاده فیروزآبادی وجیهه عندلیب اردکانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  248 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها
  طاها عشایری طاهره  جهان پرور الهام عباسی فاطمه  حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  249 - "ارائه‌ الگوی تقویت رفتارهای سازمانی مثبت گرا در کارکنان سازمان های دولتی"
  افسانه  صادقی هوشنگ  تقی زاده علی قربانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  250 - رهبری متواضعانه و تعهد سازمانی: شکوفایی نقش زنان در محیط کار خصوصی
  نسیم  محمد علی زاده نوبر هاجر کهن سال
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  251 - تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری و یادگیری سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه ای کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پتاس)
  دكتر منیژه احمدی
  10.66224/istd.49377.12.45.47
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  252 - بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کارکنان پلیس: با تاکید بر ارائه مدل مفهومی
  حسین  نوری پردول عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی غلامرضا رحیمی حسین  عماری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  253 - شناسایی و اولویت بندی بایسته های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مديريت شادابي منابع انسانی
  شهاب  مرادی حسن زارعی متین رضا طهماسبی ناهید نادری بنی
  10.66224/istd.50438.12.45.79
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  254 - ارائه رویکرد تلفیقی جهت بهبود فرایندهای کسب و کار در سازمانهای خدماتی
  ابوالفضل  زارع استریجی سعید صفری رضا  عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  255 - رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای سرمایه عاطفی پرستاران
  مهرداد جباري هرسيني محسن گل پرور
  10.61882/neevand.50989.25.1.48
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  256 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرش‌های شغلی در مجموعه‌اي از مشاغل
  هاجر براتی حمیدرضا عریضی
  10.61882/neevand.50992.25.1.108
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  257 - تدوین مدل شایستگی های سازمانی منابع انسانی مبتنی بر آموزش مهارتهای نرم در کارکنان بانک ملی (پژوهش کیفی)
  مجید  رسولی هرزند جعفر قهرمانی امیدعلی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  258 - ارائه‌ الگوی تقویت رفتارهای سازمانی مثبت گرا در کارکنان سازمان های دولتی
  افسانه  صادقی هوشنگ  تقی زاده علی قربانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  259 - تاثیر حمایت سازمانی بر خلاقیت کارکنان و کار محوری با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه (مطالعه موردی: کارکنان و اساتید اعضای هیات علمی دانشگاه ملی استان لرستان)
  محسن عارف نژاد سیده نسیم موسوی انیس مویدی سعید میر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  260 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار
  صابر قرباني
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  261 - پیامدهای نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری (نمونه مطالعه: شعب بانک سپه در استان آذربایجان شرقی)
  علی جبرائیلی جوبند یعقوب علوی متین مرتضی  هنرمند عظیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  262 - ارائه مدل ساختاري رضايت شغلي براساس مؤلفه‌های عدالت سازماني در كاركنان دانشگاه تهران
  ابوذر  قاضی اکرم  حجری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  263 - رابطة بین متغیرهای انگیزشیِ هدف‌گذاری، عدالت سازمانی، کنترل شغلی، خودکارآمدی شغلی، و خودتنظیمی، با التزام‌کاری کارکنان یک سازمان صنعتی
  الهام  ساعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  264 - واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه
  علیرضا  تشکریان جهرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  265 - مسئولیت مدنی دولت در برابر تقصیر ساختاری در نظام اداری؛گذار از تقصیر شخصی به تقصیر سازمانی
  سهیل  دیانتی شالکوهی قاسم  قاسمی بیورزنی
  10.66224/ahrar.53357.6.11.21
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  266 - راهکارهای توسعه مدیریت چالش های کارکنان دارای تنوع عصبی در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان با تمرکز بر افراد نارسایی توجه/بیش فعال
  کبری شیخی سعید باقرسلیمی مراد  رضایی دیزگاه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  267 - رابطه ی رهبری توزیع شده با کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان صنعتی
  محمد رضا  نظری هاشمی اباصلت خراسانی عبدالله یمنی توانا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  268 - نقشه‌برداری علّی مؤلفه‌های اخلاقی در مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی
  فاطمه  فریدون عباسعلی  رستگار محسن شفیعی نیک آبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  269 - بازتاب پیامدهای کاری شیوع کووید 19 بر فرهنگ سازمانی و تعادل کار-زندگی کارکنان
  مهدی رشیدی مژگان حمیدی بیناباج احسان درستکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  270 - تحلیل بهزیستی سازمانی مبتنی بر رهبری نیک خواه با نقش میانجی تاب¬آوری در سازمان بهزیستی و ارائه مدل
  فاطمه  بخشایشی زرّین  دانشورهریس جهانگیر  یاری حاج عطالو