فهرس المقالات ناب

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل نوآوری باز در صنعت بانکداری ایران : مطالعه موردی بانک پارسیان
  جعفر باقری نژاد غزاله  جاوید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای ارتباطی (مطالعه موردی رادیو تاویزیون ایران)
  مهدی شریفی حمزه  رایج مهرداد  استيري
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی و ارزیابی اقدامات سیستم های کاری با عملکرد بالا در صنعت خدمات بانکداری کشور
  مهرداد  استيري مهدی شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - شناسایی مؤلفه‌های مدیریت کارکنان دانشی در سازمان‌های دانش‌بنیان دفاعی
  جهانیار بامدادصوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی تأثیر قابلیت‌های نوآوری فناورانه بر عملکرد نوآوری در شرکت-های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
  مهدی دهقانی سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پیش¬بینی رضایت زناشویی مردان و زنان بر اساس متغیرهای انگیزه¬های استقبالی، انگیزه¬های اجتنابی فداکاری و رفتارهای فداکارانه
  توفیق ،  البوغبیش رضا خجسته مهر ذبیح الله عباس پور
  10.52547/Fsh.1.1.63
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - جايگاه مديريت منابع انساني در تجاري‌سازي نتايج تحقيقات در دانشگاه‌ها
  طهمورث  حسنقلی پور سید مهدی شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارائه الگوی معماری دانش منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با استفاده از رویکرد آمیخته
  عبداله  ساعدی رضا  سپهوند سید نجم الدین  موسوی محمد  حکاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - مطالعه مروری روش‌های حذف آرسنیک از منابع آبی
  مرضیه  حسن زاده فریبا استوار
  10.29252/.4.6.39
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
  منصور  قلی زاده رشید ذولفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تأثیر مهاجرت روستایی در امنیت غذایی با تأکید بر منابع آب (مطالعه موردی : روستاهای شهرستان خوانسار استان اصفهان )
  حمیده سادات  آقامیری بیژن رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - امکان¬سنجی جمع¬آوری رواناب در شبکه بزرگراههای شهر تهران مطالعه موردی: منطقه 1 و 3 تهران
  منیژه  قهرودی تالی حسن صدوق نگین الماسیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - نقش احداث و بهره برداری از سد و شبكه های آبياری در ساماندهی نظام فضايی سكونتگاه های روستايی، مورد: سد مخزنی علويان در نواحی مراغه و بناب (آذربايجان شرقی/ ايران)
  رسول غفاري راد عباس سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - برآورد ارتفاع رواناب با استفاده از روش شماره منحنی و ابزار Arc CN-Runoff مطالعه موردی: حوضه آبخیز کشار، تهران
  محمدمهدی حسین زاده رعنا نوروزی طیولا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - آینده پژوهی توسعه منابع انسانی بخش کشاورزی در نواحی روستایی (مورد: بخش مرکزی شهرستان ملایر)
  علیرضا تکلو علی شمس الدینی بیژن  رحمانی مجید ولی شریعت پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی اثر تغییر اقلیم بر رواناب رودخانه کارواندر
  الناز خزاعی فیض آباد محمدرضا  پودینه محسن حمیدیان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - جغرافیای اقتصادی جدید و تبیین نابرابری ناحیه‌ای در ایران
  حسن افراخته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - ارزیابی و برآورد بارهای غیر نقطه‌ای نیتروژن و فسفر با استفاده از مدل SWAT (مطالعه موردی: حوضه آبریز سد ایلام)
  امین  سارنگ ابوالفضل  بشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - شناخت منابع تغذیه چشمه¬های کارستی مهم استان خوزستان با استفاده از ایزوتوپ¬های پایدار اکسیژن 18 و دوتریم
  حمیدرضا  محمدی بهزاد دکتر اسماعیل کلانتری عباس  چرچي آرش  ندری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - منشایابی منابع رسوب در فصل‌های بهار و پاییز با استفاده از ردیاب¬های ژئوشیمیایی
  کاظم نصرتی فروزان احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه
  پیمان اکبری کامران نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسي "نامه پولوس رسول به کاتبان" (مرامنامه‌ای از جلال آل احمد)
  محمدرضا  موحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - رویکرد دوگانه انوری به عرفان و تصوف
  محمدحسین  کرمی ناهید  دهقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - گفت و گو در دنيای مجازی (تأثیر فناوری‌های ارتباطاتی ـ اطلاعاتی بر گفت و گو میان فرهنگ‌ها)
  احمد  گل‌محمدي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - نسبت سوژه و قدرت در رمان‌های دُن‌کیشوت و مادام بوواری با ابتنای بر دیدگاه‌های میشل فوکو
  زینب  صابر پرویز  ضیاء شهابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تبیین روندهای انتخابات ریاست جمهوری یازدهم با استفاده از تئوری محرومیت نسبی
  سید مهدی میربد محمد واعظی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - دورکین و مسائل عدالت بین‌نسلی: درآمدی بر نظریه برابری در منابع بین‌نسلی
  مرتضی  مرتضوی کاخکی محمدحسین  مهدوی عادلی علی‌اکبر  ناجی میدانی محمدحسین  حسین‌زاده بحرینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ارائه یک روش ترکیبی از DEA، DEMATEL و ANP جهت ارزیابی سیستم¬های ERP
  امیر  امینی علیرضا علی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، چابکی و اثربخشی سازمانی در سازمان‏های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  رضا بهادری فرد رضا رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی میکروپلاستیک‌ها به عنوان آلاینده نوظهور در منابع و اثرات بهداشتی برروی انسان، مطالعه مروری
  مرجان سالاری درگی محمدباقر خراسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - تبیین پارادایم توحیدی آموزش صیانت از منابع طبیعی و محیط زیست
  منصور  شاه ولی علی اصغر قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)
  محسن  امامی فر ناصر میر سپاسی سید جمال الدین طبیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ویژگیهای زندگی مطلوب در روانشناسی مثبت و مقایسه آن با زندگی مطلوب در منابع اسلامی
  سید مرتضی حسینی مطلق رحیم میر دریکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شاخص‌های اخلاقی اسلامی جذب و استخدام منابع انسانی
  حسین تاج آبادی کاوه نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - چالشهای اخلاقی و مسئولیت استفاده یکجانبه کشورها از نفت و گاز دریای خزر
  سهیل اصغرزاده اسفندی عبدالکریم شاحیدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - مطالعه و تحلیل ماهیت، اصول، حدود، انواع و منابع معرفت شناسی
  محمد فرج زاده محمدرضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تبیین روش‌هاي تأمين مالي طرح‌هاي کارآفرينانه مطالعه موردی تعاونگران استان مازندران
  حسنعلی آقاجانی محسن عباسقلی پور محدثه  فهیمی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسي مقايسه اي تأثير نوآوري بر نابرابري درآمد کشورهاي اوپک و کشورهاي منتخب توسعه‌يافته
  ابولفضل شاه آبادی سارا ساری گل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ارتباط فرايند نوآوري باز و توانمندی جذب بنگاه ها
  غزاله  جاوید جعفر باقری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - شناسايي و رتبه‌بندي عوامل حياتي موفقيت در انتقال فناوري سيستم‌هاي اطلاعاتي در صنايع خودروسازي
  منصور ثابتی سید محمد رضا  رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - نگاه به علم و فناوری از منظر توسعه: بررسی رابطه نوآوری و نابرابری
  پریسا ریاحی محمد امین قانعی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - پيوند سيستم مديريت دانش و ارزيابي عملكرد؛ سيستم موثر منابع انساني
  سعید حسین رفعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - استاندارد سرمايه گذاران نيروي انساني گامي در جهت توسعه منابع انساني در سازما¬نهاي پيشرو
  معصومه داستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - نقش یکپارچگی فرآیندها در انتخاب مدل کسب و کار الکترونیک در صنعت خودرو:(مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو)
  محسن شفیعی نیک آبادی علی خاتمی فیروزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - ارزیابی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) با به‌کارگیری مدل موفقیت سیستم‌های اطلاعاتی دلون و مکلین؛ مطالعه موردي: شرکت ایران خودرو
  آناهیتا صفاجو مهدی رضائی خطیر سجاد شکوهيار
  10.7508/jstpi.2015.04.001
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تحلیل شرکت‌های نوپای مبتنی بر دستاوردهای تحقیقات دانشگاهی از منظر رویکرد منبع‌محور
  امین پژوهش جهرمی جواد  پورکریمی یعقوب  انتظاری امیر ناصر  اخوان
  10.7508/jstpi.2016.02.003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - ارائه یک ساختار فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی در محیط فازی
  حجت‌اله  حميدي
  10.7508/jstpi.2015.03.002
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - راهبرد مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال با تکیه‌بر کلان داده
  غلامرضا ملک زاده صدیقه صادقی
  10.7508/jstpi.2017.03.008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - الگوی ارتقای موفقیت توسعه محصول جدید براساس قابلیت مشارکت مشتری، جذب دانش مشتری و شکاف منابع (مطالعه موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان شهرستان رشت)
  سیده صدف وشکائی نژاد مصطفی ابراهیم پور ازبری محمد دوستار
  10.7508/jstpi.2019.02.005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - فناوری رایانش ابری در مدیریت منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط ـ کاربردها، مزیت‌ها و چالش‌ها
  مونا کاردانی ملکی نژاد محمد مهدی فراحی
  10.52547/jstpi.20774.15.60.50
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - تأثير دسترسي به زيست‌توده و توانمندي‌هاي فناورانه بر سياست‌هاي اقتصاد زيستي: مقايسه ايران با كشورهاي منتخب
  سهيلا خردمندنيا
  10.52547/jstpi.20861.17.66.42
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - واکاوی نقش آموزش به شیوه مجازی در بازتولید نابرابری آموزشی
  سینا ترکاشوند محمد مینایی نژاد وحیده مرادیان محمدیه فاطمه سادات هاشمی
  10.52547/jstpi.20979.18.69.46
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تحلیل اثر ارتقای برند بر عملکرد منابع انسانی در پارک‌های علم و فناوری
  داریوش پورسراجیان محمدسعید تسلیمی علینقی  مشایخی علی حاجی غلام سریزدی مژگان  سلطانی
  10.52547/jstpi.20990.18.70.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - تبیینی از سعادت محوری بر مدیریت سازمان از منظر تعالیم اسلامی
  علیرضا نوبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ابعاد مسؤولیت حقوقی در سزارین نابهنگام در پرتو حقوق بنیادین جنین
  محمود عباسی میثم کلهرنیاگلکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - سزارین نابهنگام؛ جرم بی مجنی علیه
  محمود عباسی میثم کلهرنیاگلکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - تدوین مدل اجتناب متضاد اختلال اضطراب فراگیر در افراد مبتلا به علایم اختلال اضطراب فراگیر
  معصومه شفیعی فاطمه رضایی مسعود صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - مدل یابی ارتباط ساختاری استرس و اختلال خوردن با میانجی گری معنای زندگی و اجتناب تجربی
  هادی خیرآبادی محمود جاجرمی ابوالفضل بخشی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - رابطه شفقت خود با تنظیم هیجان به واسطۀ اجتناب از تجربه و عدم تحمل بلاتکلیفی
  نجمه سالارحاجی محمدعلی گودرزی محمدرضا تقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - اثربخشی برنامۀ آموزش پذیرش و تعهد بر پذیرش کودکان اتیستیک توسط مادران
  احمد به پژوه مسعود غلامعلی لواسانی سارا پازکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - تدوین مدل اجتناب متضاد در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر
  معصومه شفیعی فاطمه رضایی مسعود صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - رویکردی بر علل نابرابری توسعه در شهرستان های استان چهارمحال و بختیاری به تفکیک بخش های اقتصادی و اجتماعی با استفاده از تکنیک تاپسیس
  احمد  حجاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسي تطبيقي زنجیره تامین ناب و سبز در بستر توسعه پایدار
  مهدی  عبدالله پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - تبیین برنامه‌ریزی فرهنگی و نقش آن در برنامه‌های توسعه‌ی شهری
  سهند محمدی خبازان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - بررسی تأثیر آموزشِ منابع انسانی بر توسعه¬ فناوری و اقتصادی جوامع )با تأکید بر جامعۀ ایران)
  عباس رمضانی باصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - اثر وفور منابع طبيعي بر توسعه آموزش ( مطالعه تجربي كشورهاي حاشيه خليج فارس )
  هدی زبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - اثر پيچيدگي اقتصادي بر نابرابري درآمد
  ماني  مؤتمني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - اثر وفور منابع طبيعي بر توسعه آموزش ( مطالعه تجربي كشورهاي حاشيه خليج فارس )
  هدي زبيري
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - منابع معرفت از نظر ملاصدرا
  ‌مهدي  ذاكري حسين  عمادزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسي اعتبار شهود عرفاني در معرفت‌شناسي حكمت متعاليه
  حسين  عمادزاده ‌مهدي  ذاكري
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - ارائه مدل ارزیابی جهت استقرار و پیاده سازی تحول مناسب در شرکتها بر اساس تحلیل شبکه ای فازی
  کاظم  نصیری کاشانی محمود  مدیری غلامرضا  هاشم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - ارائه مدل ارزیابی جهت استقرار و پیاده سازی تحول ناب در شرکتها بر اساس تحلیل شبکه ای فازی، دیمتل فازی و ویکور فازی
  کاظم  نصیری کاشانی محمود  مدیری غلامرضا  هاشم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - ارزیابی سیاست¬های مواجهه با بحران حوضه آبریز «دریاچه ارومیه» با رویکرد پویایی¬شناسی سیستم
  علیرضا  لاری جابر  مهرکار میرسامان  پیشوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - چارچوبی برای هماهنگی سبکهای نوآوری ومعماری منابع انسانی درشرکتهای کوچک ومتوسط نوآور
  وجه الله  قربانی زاده راحله  منتظر میرعلی  سید نقوی داوود  حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - مدل تحلیل جو سازمانی خلاق در سازمان‌های تحقیق و توسعه
  منصور  صادقی مالمیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی
  رضا  سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی (FAM) (مطالعه موردی ایران مرینوس)
  نورمحمد  قياسوند ناصر  ميرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر ترکیب سنی نیروی کار مبتني بر كارت امتيازي متوازن پويا
  میثم  جعفری سيد يوسف  اوليائي مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - تدوین ره‌نگاشت جانشین‌پروری در سطح سازمان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز- منطقه 3 عملیات انتقال گاز)
  مصطفی  نجفی شرف الدین محمد عرازی علی اکبر حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - استراتژی ارزیابی اثربخشی عملکرد زنجیره تأمین ناب/چابک در جهت توسعه صنعت سیمان کشور با مدل AHP-Fuzzy
  مهدي  غضنفري سید علی بنی هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - نقش ويژگي¬هاي صنعتي درانتخاب شيوه¬هاي ¬مديريت منابع انساني و تقویت سرمايه اجتماعي سازمانی درکشور ایران
  سید محسن اقبالی علیرضا علی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
  یوسف رمضانی فریبرز رحیم نیا سعید  مرتضوی غلامرضا ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
  فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - کشف محتواي ابعاد نيروي کار احساسي پرستاران و بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني بر آن در بيمارستان‌هاي دولتي مشهد
  سیده منصوره حسینی رباط فریبرز  رحیم نیا مصطفی کاظمی سعید  مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - اثرات عوامل منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی سازمانهای تولیدی ( مورد مطالعه : شرکت‌های پتروشیمی منطقه عسلویه و ماهشهر)
  سهیلا  بورقانی فراهانی بنفشه فتوت مریم خادم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - انتخاب فرآیند استراتژیک بمنظور بکارگیری در متدولوژی شش سیگمای ناب در راستای بهبود عملکرد با استفاده از رویکرد ترکیبی BSC&DEA
  اردشیر  بذرکار سلیمان ایرانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - شناسایی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در میان منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی غرب کشور
  یاسر صیادی سعید رجایی پور یاسمین عابدینی خلیل غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری)
  سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تبیین الگوهای برتری در سرآمدی برای سازمان‌های تلاشگر
  مریم قلی زاده محمد رضا  حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسي نظام ارزشيابي كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد
  محمد علی سرلک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - تدوین استراتژی منابع انسانی بر مبنای گروه بندی مشاغل در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
  سیدعلی اکبر احمدی فرشته  امین مجتبی کاتب رضا رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر الگوی اسلامی ـ ایرانی پیشرفت
  وحید ناصحی فر سعید عسکری ماسوله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - طراحی الگوی تعدیل منابع انسانی در سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری های استان اصفهان)
  محسن  صانعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مشروعیت اجتماعی با نقش میانجی: مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
  مجتبی فرخی علی  نصر اصفهانی علی صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - رهبری تضایف¬گرانه، رویکردی فرا نوگرا در راستای انعطاف¬پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان
  سعید آیباغی اصفهانی امیر  غفوریان شاگردی رامین  الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - تاثیر ابعاد شایستگی‌های منابع انسانی بر عملکرد شرکت‌های دانش بنیان
  فیروز افشارفر عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری
  فخریه حمیدیان پور زهرا حصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی کرم اله  دانش فرد اصغر  سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - طراحی مدل مفهومی ساختاری – تفسیری رهبری ناب؛ مبتنی بر رهیافت های جامع جوهره مفهوم ناب
  مرجان اعتمادی میر علی  سید نقوی جهانیار بامداد صوفی مهدی  حمزه پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - حل مساله زمانبندی پروژه در حالت پایدار با محدودیت منابع و موعد تحویل بازه ای
  میثم جعفری اسکندری روزبه عزیزمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - تقویت مشارکت بخش غیردولتی در تأمین منابع مالی آموزش عالی
  عطیه دادجوی توکلی محمد علی  حسینی مصطفی  نیکنامی محمد جواد  صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - بررسی تاثیر کارکرد مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی‌درون‌سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
  حمیده جمالی مجید اسماعیل پور فخریه حمیدیان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - الگوي توسعه¬منابع انساني در سازمان¬هاي دولتي ايران با رويكرد خدمات¬عمومي نوين (مورد مطالعه: وزارت نيرو)
  سید سعید حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - شناسایی مؤلفه های سيستم مديريت عملكرد در راستاي ارتقاء سلامت نظام اداري
  علی اصغر پورعزت حسین ایمانی آرین قلی پور عادل آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - توسعه مدلی جهت ارزیابی عوامل پذیرش فن‌آوری اطلاعات در بخش سلامت (مطالعه موردی: استقرار سیستم‌ برنامه‌ریزی منابع بیمارستانی در بیمارستان‌های دولتی استان سمنان)
  سید محمد حسن حسینی ابراهیم خالقیان محمد میرباقری جم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - طراحی الگوی دیده‌بانی منابع انسانی با تاکید برالزامات و چالشهای آن
  سعید  جعفری نیا یوسف وکیلی اکبر  حسن پور فریبرز شادبخت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - مدلسازی معادلات ساختاری عوامل ارتقاء ربط عملی تحقیقات سازمانی در بخش دولتی ایران
  حمید اروند محمدجواد حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی کارکنان نقش میانجی جو روانی سبز
  مجتبی فرخی سید محسن علامه زینب امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی
  محمد سعید  پوررضا محمد علی سرلک علی جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - ارائه مدل آینده‌پژوهانۀ مدیریت پایدار منابع آب مبتنی بر رویکرد برنامه‌ریزی سناریو محور (مورد کاوی: استان گلستان)
  سیدمنصور رحیم حسینی علی اکبر حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - ارائه مدل تبیین تاثیر مدیریت دانش بر ناب سازی خدمات مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش سازمانی: موردکاوی دانشگاه‌ پیام نور
  محدثه نیکوکار رکسانا  فکری مرضیه  باباییان پور پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - طراحي مدل ارزيابي عوامل مؤثر در تعالي منابع انساني با رويکرد پويايي شناسي هاي سيستم (مورد مطالعه: صنايع کاشي و سراميک استان يزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی حسین اسلامی هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - طراحي و تبيين مدل مديريت استراتژيک منابع انساني سبز در صنايع لبني (بر اساس تحليل تم)
  علیرضا  میکائیلی عباسعلی رستگار داود ّفیض حسین دامغانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - بررسی تأثیر سازوکارهای تخصیص منابع مالی درون دانشگاهی بر عملکرد آموزشی و پژوهشی گروه‌های آموزشی
  فرزانه قاسمی حمید فرهادی راد مسعود خداپناه محمد رضا آخوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - طراحی الگوی معماری منابع انسانی دانش محور با رویکرد داده بنیاد: تحلیل پیشایندها و پیامدها
  زهرا  قربانی نصرآبادی روح الله سمیعی طهمورث آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - مکان‌يابي منابع توليد پراکنده در شبکه‌هاي توزيع انرژي الکتريکي در حضور عدم قطعيت‌ها
  حميد فلقی محمودرضا حقی‌فام محسن پارسامقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - تعیین مکان بهینه نصب منابع تولید پراکنده با اطلاعات غیر قطعی
  حسین گودرزی محمودرضا حقی‌فام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - یک روش جدید مبتنی بر معیارهای آماری توزیع برای تنظیم خودکار نرخ یادگیری اتوماتای یادگیر در محیط‌های پویا
  محمدرضا ملاخلیلی میبدی محمدرضا میبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - افزایش نفوذ منابع تولید پراکنده توسط جایابی هم‌زمان منابع تولید پراکنده و سیستم‌های ذخیره‌ساز انرژی در شبکه‌های توزیع
  ناصر بیابانی مریم رمضانی حمید فلقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - بازآرایی سیستم توزیع در محيط بازار برق با حضور منابع توليد پراكنده
  بهداد آرنديان رحمت‌الله هوشمند مهدی قلی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - برنامه‌ریزی توسعه منابع انرژی گسترده با در نظر گرفتن سیاست‌های حمایتی سیاست‌گذار
  علیرضا شیخی فینی محسن پارسامقدم محمدکاظم شیخ‌الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - ارزیابی اثرات منابع انرژی تجدیدپذیر در چهارچوب برنامه‌ریزی توسعه تولید از دیدگاه رفاه اجتماعی
  هادی صادقی مسعود رشیدی‌نژاد امیر عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - راه حل‌های برخط بهینه مجانبی برای شبکه‌های مخابراتی جاذب انرژی
  محمود محصل فقهی علی‌اعظم عباسفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - ارائه استراتژی کنترلي سیستم تزريق توان منابع انرژی‌های تجديدپذير در راستاي بهبود توأم اعوجاج هارمونيكي و نامتعادلي جريان، مبتني بر الگوريتم EMO-RLS
  فرامرز فقيهي سودابه سليماني محمدرضا ملازاده شاهرودي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - برنامه‌ریزی بهینه اقتصادی یک ریزشبکه در حالت جزیره‌ای با در نظر گرفتن منابع تجدیدپذیر بادی و خورشیدی، باتری و سیستم ذخیره‌ساز هیدروژنی در حضور برنامه پاسخگویی بار
  علی مهدی‌زاده نوید تقی‌زادگان کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - تشخیص و تعیین سهم منابع میان‌هارمونیک در سيستم‌های ‏قدرت با استفاده از نرون خطی وفقی و روش جمع آثار و تصوير
  پریسا سرافرازی حميدرضا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - تشخیص و تعیین سهم منابع میان‌هارمونیک در سيستم‌های ‏قدرت با استفاده از نرون خطی وفقی و روش جمع آثار و تصوير
  پریسا سرافرازی حميدرضا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - جایابی و تعیین ظرفیت بهینه منابع انرژی تجدیدپذیر و ایستگاه شارژ خودروی برقی به صورت همزمان با استفاده از الگوریتم بهینه‌سازی GA-PSO
  محمدحسن مرادی مصطفی رضایی مظفر پرهام محمد علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - پیشنهاد‌دهنده تطبیقی منابع آموزشی بر اساس سبک یادگیری، بازخورد کاربر و الگوریتم اتوماتای یادگیر
  محمد طهماسبي فرانک فتوحی مهدی اسماعیلي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - بهره‌برداری بهینه ریزشبکه AC در حضور خودروهای برقی تحت مدیریت طرف تقاضا
  علی مهدی‌زاده نوید تقی‌زادگان کلانتری جواد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - طرحی برای موازنه بار در شبکه‌های ناهمگون با استفاده از ارتباط رله‌ای مبتنی بر D2D
  شهریار غلامی مهرآبادی یاسر عطار ایزی سروش اخلاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - تفکیک کور منابع گفتار دوکاناله بر اساس مکان‌یابی
  حسن  علی‌صوفی مرتضی  خادمی عباس ابراهیمی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - برنامه‌ریزی پیشگیرانه و امکانی- احتمالاتی ریزشبکه‌های الکتریکی در برابر حوادث طبیعی و در حضور خودروهای برقی
  امیرحسین نثری امیر عبداللهی مسعود رشیدی‌نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - مدل‌سازی و ارزیابی قابلیت اطمینان راکتور کنترل‌شونده مغناطیسی مبتنی بر روش زنجیره مارکوف
  مرتضی حق‌شناس رحمت‌الله هوشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - تحلیل پایداری ژنراتور القایی دوسو تغذیه با استفاده از تحلیل مدال
  احمد جعفری غضنفر شاهقلیان مهران زمانی‌فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - تخصیص بهینه منابع در شبکه‌های حسگر نرم‌افزارمحور چندوظیفه‌ای
  سید اکبر مصطفوی مهدی آقاصرام طیبه سلیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - ارائه یک روش کارا برای تخصیص منابع در رایانش مه با در نظر گرفتن شرایط ازدحام درخواست ها
  سمیرا انصاری مقدم سميرا نوفرستي مهري رجايي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - مدیریت منابع در شبکه‌های چندرسانه‌ای با استفاده از شبکه‌های نرم‌افزارمحور
  احمدرضا منتظرالقائم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - ساختار جدید کلیدزنی نرم در مبدل DC/DC با ضریب بهره ولتاژ بالا و راندمان مناسب در توان انتقالی بالا
  امید شریفیانا مجید دهقانی غضنفر شاهقلیان سید محمد مهدی میرطلایی مسعود جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - طراحی رؤیتگر مد لغزشی تطبیقی غیر شكننده برای دسته‌ای از سامانه‌های مرتبه كسری شبه‌خطی دارای تأخیر حالت
  مجيد  پرويزيان خسرو خانداني وحيد جوهري مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - ارائه چارچوبی برای استانداردسازی توسعه منابع انسانی در نظام‌های آموزشی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - سواد برنامه درسی در آموزشگری مضمونی برای توانمندسازی هیأت علمی
  زهره عباباف یداله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - ارزیابی فرایند استعدادپروری در واحد منابع انسانی شرکت خودروسازی سایپا
  خدایار  ابیلی سارا رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی
  مصطفی عسکریان منصور دهقان نجم‌آبادی محمدعلی برجی خانی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - ارائه چارچوب استراتژيك آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
  مژگان  اتابکی محمدنقی ايماني گله‌ پردسری علی  ربیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - آسیب‌شناسی و راهکارهای حمایت مدیران از بالندگی و توسعه منابع انسانی
  مریم منشگر اسداله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - طراحی الگوی همراستائی استراتژی‌های منابع انسانی با استراتژی کلان بانک: (مطالعه موردی بانک توسعه تعاون)
  سید حسین  ابطحی سیدرضا ابراهیمی حسنی نیاکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - بررسی تأثیر آموزش‌های ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
  اباصلت خراسانی علیرضا جوانبخت سید شمس الدین چاوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)
  شهرام خلیل نژاد امیر مهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - ارتقاء کیفیت آموزش منابع انسانی آموزش عالی با تأکید بر تولید و ساخت سرمایه اجتماعی
  سودابه حسن زاده بارانی کرد ابراهیم صالحی عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - شناخت عامل‌های اثرگذار در ارتقای بهسازی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد سازمان جهاد دانشگاهی استانی)
  حمید ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - بررسی تأثیر آموزش بر استراتژیهای منابع انسانی با تأکید بر نقش واسطه ای توسعه حرفه ای و تسهیم دانش
  بهروز بیگدلی مجرد سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - ارائه کارت امتیازی مدیریت منابع انسانی پایدار در شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دانش‌بنیان ایران
  سید اکبر  نیلی پورطباطبایی ابراهیم صالحی عمران سهیلا  هاشمی مائده صداقت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - بررسی و تحلیل یادگیری کوانتومی در بهینه سازی آموزش منابع انسانی
  فریبرز محمدهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - شناسایی و رتبه¬بندی موانع مدرسان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
  زهره جعفری فر اباصلت خراسانی مرتضی رضایی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
  کلثوم نامی میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - تدوین استراتژی¬های مدیریت آموزش در جمعیت هلال احمر ج.ا.ا
  فاطمه نارنجی ثانی سعید روحانی محراب  شریفی سده سید حمید جمال الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی در بخش دولتی
  محمد محمدی فتاح شریف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم
  رحمت الله پاکدل آرین  قلی پور سیدحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری
  دکتر فیروز نوری كلخوران کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی امير رضا اصنافي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - واکاوی اثر مؤلفه‌های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی
  علیرضا رجبی پور میبدی الهه حسینی مهدیه صفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري
  آرین قلی پور ابوالحسن  فقیهی محمدعلی شاه حسینی بهارک سفیدگران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی)
  اعظم ملامحمدی اباصلت خراسانی کورش فتحی واجارگاه مقصود فراستخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
  نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک رشته دانشگاهی: تجربیات گذشته و چشم‌اندازهای آینده
  داود  قرونه فاطمه ثنائی پور کبری امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - ابعاد و مولفه‌های آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تأمین اجتماعی
  فاطمه  منوچهری دزکی پريوش جعفري نادرقلی قورچیان امیر حسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - آسیب‌شناسی عملکرد نظام آموزش عالی با محوریت توسعه منابع انسانی
  نگین  فلاح حقیقی مریم محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - هویت حرفه‌ای دانشجویان تحصیلات تکمیلی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه تبریز: مطالعه پدیدار شناختی
  علی ایمان زاده وحیده  جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان)
  یونس  رومیانی خدایار ابیلی جواد پورکریمی سعید فرحبخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - مرور جامع ادبیات نظریه پردازی توسعه منابع انسانی: جریان‌های فکری و آموخته‌های کاربردی
  رسول رسایی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور
  اکبر  عیدی عبدالرحیم نوه ابراهیم سعید جعفری نیا اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - طراحی مدل سنجش شایستگی های کلیدی منابع انسانی (مدیران منابع انسانی سازمان های اجرائی استان یزد)
  فاطمه  باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - شناسایی نتایج و کارکردهای ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه‌ای کارکنان (آموزش عالی و مداوم)
  سمیه رحیمی اباصلت خراسانی مرتضی رضائی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - تحلیل عملکرد مدیریت منابع انسانی در شناسایی و رفع نیازهای توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی
  فرنوش اعلامی اباصلت خراسانی حامد کمالی آرمیتا شیرودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری)
  حسن بودلائی علی نقره عباس نرگسیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - تبیین شاخص‌های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری
  حسین ایمانی آرین  قلی پور عادل آذر علی اصغر پورعزت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - تحلیل مقالات مجله علمی پژوهشی آموزش و توسعه منابع انسانی طی دوره 5 ساله (1397-1393)
  شاهین روحانی راد مهدي سبك رو معصومه محمدي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - مدیران عالی آموزش و پرورش: شناسایی شایستگی ها و توانمندی های مورد نیاز و ارائه مدلی برای سنجش و ارزیابی شایستگی ها
  حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی بي بي مرجان  فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه (مطالعه فراتركيب)
  حمید زارع آزاده رسولی پرشکوه حسن زارعی متین حمیدرضا یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی
  امیر شهرابی فراهانی کاوه تیمورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
  حاجت  حاجی‌زاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد
  10.52547/istd.31193.8.29.52
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور
  احمدعلی صادقی محمد علی حسینی كامران  محمد خاني
  10.52547/istd.31201.8.28.115
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - شناسایی نقاط قوت و ضعف دوره‌های آموزش الکترونیکی در آموزش منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
  مرضیه دهقانی فرزانه  تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب
  مجتبی حاج خزیمه خدایار  ابیلی جواد پورکریمی
  10.52547/istd.31242.8.28.91
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - واکاوی فرآیند توسعه منابع انسانی و تدوین الگوی مناسب در نظام آموزش عالی
  معصومه اولادیان مریم  گلی پور محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - مرور نظام مند مفهوم و نظریات توسعه منابع انسانی انتقادی
  حامد دهقانان مهیا محمدی
  10.52547/istd.31360.8.29.31
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
  محمدعلی برجی خانی اوانکی عصمت  مسعودی ندوشن زهرا طالب نیره شاه محمدی
  10.52547/istd.31410.8.30.307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو
  خالد میراحمدی اباصلت خراسانی محمدتقی نظرپور غلامرضا شمس مورکانی
  10.52547/istd.31444.8.28.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - آسيب شناسي نظام آموزش و بهسازي منابع انساني : مورد سازمان بيمه اي
  طلعت دیبا واجاري فيروز نوري كلخوران
  10.52547/istd.8.28.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی
  علی عالی محمد  ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
  10.52547/istd.31473.8.31.20
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی
  احمد شانیان رضا شافعی تحفه قبادي لموكي بهروز بیات مرضیه بیات
  10.52547/istd.31512.8.30.257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - ارائه الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار
  حسین محمدقاسمی سامره شجاعی محمدباقر گرجی عبدالغنی رستگار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی
  ناصر  غلامی هادی   رمضانیان فهندری حسین  مومنی مهموئی مهدی  زیرک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی)
  سعید  کرامتی تولایی حبیب الله  دعایی ابوالفضل  کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی¬های مدیران منابع انسانی سازمان¬های دولتی مبتنی بر صلاحیت¬های حرفه¬ای
  فاطمه اکبری پشم محمد حکاک حجت وحدتی امیرهوشنگ  نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی
  سعید کوزه گران ملیکه  بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی درسازمان ملی استاندارد ایران
  علی   اباذری سیوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی
  مسعود  پایداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - طراحی الگوی توسعه حرفه¬ای مدیران با رویکرد داده¬بنیاد: پژوهشی کیفی در آموزش¬وپرورش
  یونس صحرانورد نشتیفان صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی سیامند مولودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - ﺳﻨﺘﺰ ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻي ﻣﺪارﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﯽ دﻫﺪﻫﯽ ﺑﺮ روي ﻣﻌﻤﺎريﻫﺎي ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺎزﭘﯿﮑﺮﺑﻨﺪي درﺷﺖداﻧﻪ
  سمانه  امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - ارزشیابی از منابع وب: ارائة یک سیاهه
  زهره مجدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - شناسایی عوامل علّی مؤثر بر تربیت منابع انسانی کارآفرین محور از دید مدیران و سیاست گذران آموزشی
  هادي براتي حمیده جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
  منصور  قلی زاده رشید ذولفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - تعیین شاخص‌های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان‌های دولتی
  رها نوری نائینی غلامرضا  معمارزاده طهران Mahmood  Alborzi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - معرفی رهیافت ساده و کم تهاجمی برای دسترسی به فضای اپیدورال در مدل حیوانی گربه
  اسما  اسدیان محمدمهدی دهقان مجید مسعودی فرد آتنا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - تاثیرتوزیع مجدد نسبی بر رشد اقتصادی
  مرضیه اسفندیاری محدثه رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - بررسي شيل‌هاي سازند گرو در منطقه لرستان به عنوان منابع نامتعارف هيدروکربني
  امینه لطفی یار علی چهرازی نادر  ثابتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور)
  هادی کیخسروی فرشاد فائزی رازی سید عبدالله  حیدریه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی سبز بر تولید پایدار در شرکت‌های تولیدی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شیراز)
  محمدسعید   مظفری مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - آسیب¬شناسی روابط انسانی در دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری مورد مطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری استان خراسان جنوبی
  ابوالفضل دانایی امیر قربانی ابوالقاسم رئیسی نافچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست¬محیطی کارکنان هتل
  عباسعلی  رستگار مهدی سبک رو مرتضی ملکی مین باش رزگاه هوشمند باقری قره بلاغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیل‌گر ارتباطات در هتل‌های چهار و پنج ستاره شهر مشهد
  قاسم اسلامی فرشاد قادری
  10.61186/journalitor.35989.12.25.101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - تأثیر فعالیت¬های مدیریت منابع انسانی بر وفاداری مشتریان در صنعت هتلداری با رویکرد چند سطحی
  زهرا نیکخواه فرخانی محمد شیخ زاده
  10.52547/journalitor.36121.11.21.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار کارکنان با محیط‌ زیست (مورد مطالعه: هتل¬ها و رستوران¬های شهر بیجار)
  اسماء آشتیانی طاهره آشتیانی علی اصغر حیدری
  10.52547/journalitor.36281.10.19.303
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب)
  علی   قاسمی قاسموند وحید   چناری مهرداد  همراهی سیدعلی‌اکبر احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - ارائه الگو در خصوص کارآفرینی دانشگاه و ارتباط صنعت و دانشگاه
  سعید  مظفری محمود  ابوالقاسمی غلامرضا شریفی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - اثربخشی استماع آوای قرآن کریم در بهبود افسردگی زنان نابارور
  محسن  گل محمدیان ابراهیم  نعیمی موسی  چوپانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - نظام‌سازي ‌قرآن‌بنيان؛ چيستي، چرايي و چگونگي
  حسین بابایی مجرد محمد عبدالحسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - طراحی مدل ارتقاء بهره‌‌وری منابع انسانی با رویکرد اخلاق در شرایط اقتصاد مقاومتی
  ایمان  حسامی تکلو سیروس  تدبیری مریم مجیدی علیرضا  افشارنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور
  محسن  یحیی پور مجتبی  طبری اسداله  مهر آرا محمدرضا باقرزاده عزت الله بالوئی جامخانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - بررسی تاثیر نفش مذهب بر نابرابری درآمدها
  مصطفی حیری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - مقایسه زوج درمانی متمرکز بر هیجان و زوج درمانی گاتمن بر سازش زناشویی و چهار اسب سوارکار نابودگر زوجین
  لیلا  جعفری اسحق رحیمیان بوگر جمشید جراره علی تقوائی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - یادکرد مصدرِ منبعِ حدیث، گونه ای از گزارش تخریج در شیعه
  عباس محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - مقایسه دو تحقیق از کتاب «الدّروع الواقیة» با روش «مقابله چاپ»
  مهدی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - قواعد حاکم بر بهره‌برداری از منابع آبی در مخاصمات مسلحانه
  ابراهيم  رحماني سيدداود  آقايي سيامك  مؤذني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - قواعد حاکم بر بهره‌برداری از منابع آبی در مخاصمات مسلحانه
  ابراهيم  رحماني سيدداود  آقايي سيامك  مؤذني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - ضرورت‌‌ مدارا در مدیریت اسلامی و آثار اجتماعی آن با تأکید بر سیره پیامبر صلی الله علیه و آله و امام علی علیه السلام
  رمضانعلی رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - بیکاری، توسعۀ نابرابر منطقه‌ای و الگوهای فضایی مهاجرت داخلی در ایران
  رسول صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - طراحی کنترل کننده ثانویه پایه ریزی شده بر روی کنترل اشتراکی توزیع شده منابع تولید پراکنده (DGها) با رویکرد سیستم های چندعامله با درنظرگرفتن حملات سایبری DoS
  عبدالله میرزابیگی علی  کاظمی مهدی رمضانی سیدمحمد عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان دانشگاهی
  سعید  خادمیان سیدمجتبی  محمودزاده حامد دهقانان محمد صالح ترکستانی
  10.61186/mf.38251.71.71.127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - منابع تولید پراکنده تجدید پذیر با لحاظ عدم قطعیت
  مهدی  دستخوان علی دوست  رستمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - طراحی الگوی معماری منابع انسانی دانش¬محور با رویکرد داده بنیاد: تحلیل پیشایندها و پیامدها
  زهرا  قربانی نصرآبادی روح اله  سمیعی طهمورث آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - مقایسه کتاب «الأصول الستة عشر» چاپ دارالشبستری با چاپ دارالحدیث بر پایۀ مقابله
  مجید فاطمی راشد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - برابری در آراء و نظرات شورای نگهبان با تاکید بر کرامت انسانی
  مهدی  مفتاحی سیدمحمدصادق احمدی قدرت الله  نوروزی باغکمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - نسخ دین از دیدگاه بهائیت بررسی و نقد دیدگاه با تأکید بر آیه پنجم سوره سجده
  علی   خلجی علی  قنبری مزرعه نوی امیر رضا خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - ارائه الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار
  حسین محمدقاسمی سامره شجاعی محمدباقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - مقایسه تاب آوری و حمایت اجتماعی ادراک شده در زنان نابارور دارای سطوح بالا و پایین انگ ناباروری
  مهدیه  شفیعی تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - الگوی پنج‌ضلعی منابع شناسایی و ترتیب تفضیلی آنها در ساختار شناسایی صدرایی و کارتزینی
  حسن  رهبر کاظم  موسی خانی اسحاق آسوده حمید  اسکندری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - مدیریت توان راکتیو در شبکه توزیع با درنظرگرفتن عدم قطعیت‌ها در حضور تجهیزات جبران‌کننده توان راکتیو گسسته و پیوسته
  محبوبه اعتمادی زاده مریم رمضانی حمید فلقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - طراحی مدل مفهومی ریسک های منابع انسانی و تعیین راهکارهای کنترلی مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری یزد
  مونا اسماعیل زاده مهدی زارع کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - بهبود تخصیص منابع در محاسبات لبه موبایل با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و گرگ خاکستری
  سیدابراهیم دشتی رحمت آبادی سعید شب بویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - تخصیص منابع امنیتی برای مقابله با حملات در اینترنت اشیا با استفاده از یادگیری ماشین
  نسیم نوائی وصال حکمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - طراحی الگوی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
  لطیف  سخایی پور سید علی اکبر احمدی
  10.66224/istd.40009.11.42.128
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - تأثیر نابرابری‌ها در مهاجرت از مناطق مرزی ایران؛ چشم‌اندازی سیاست‌گذارانه
  ولي‌اله  رستمعلي‌ زاده رضا نوبخت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
  ایلیا  منزوی مهدی شریفی فرشته امین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - طراحی الگوی نوآوری شرکتی با تاکید بر تامین مالی رسمی
  عبدالحسین   شفایی مجید اشرفی آرش نادریان مریم  بخاراییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - طراحی مدل اثربخشی تبلیغات تاییدکنندگان مشهور با توجه به اثر تعاملی داخلی سازی و شناسایی منابع بر رفتار ونگرش مصرف کننده
  نسیم معتمدنیا میرزا حسن حسینی احسان جمالی علی اکبر جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران
  سحر  نظیف کار مجتبی امیری آرین قلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - ارائه مدل ساختاری فرآیند پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری فازی
  محمدحسین  کبگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان
  سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - تاثیر توزیع مجدد نسبی بر رشد اقتصادی
  مرضیه اسفندیاری محدثه رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - تعیین شاخص‌های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان‌های دولتی
  رها نوری نائینی غلامرضا  معمارزاده طهران Mahmood  Alborzi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی
  محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - جریان¬شناسی تاریخی مباحث معرفت¬شناسی در سنت فلسفة پیشاصدرایی
  علی‌اصغر  جعفری ولنی دنیا  اسدی فخرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - یک الگوریتم جدید مسیریابی بهینه سبز در شبکه های انتقال داده
  محسن  حیدریان فریبا  درویشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی
  مریم  جوانمرد سید نجم الدین  موسوی محمد  حکاک امیرهوشنگ  نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - قابلیّت‌های پژوهشی فهارس تخصّصی با تطبیق بر فهرست‌های کتاب «معدن الجواهر»
  مجید فاطمی راشد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - طراحی الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک سینا
  محمد افکانه زهرا  جعفری
  10.66224/istd.42387.11.41.155
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - تأثیر آموزش و بهسازی منابع انسانی بر بهره‌وری کارکنان با تأکید بر نقش میانجیگری توانمندسازی انگیزشی و روانشناختی (مطالعه موردی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان)
  مهدی  جباری میثم چگین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تامین اجتماعی کشور ایران
  کورش  شافعی سعید باقرسلیمی حسین  گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - واکاوی اثرات تغییر تکنولوژی و سیستم مالیاتی بر نابرابری دستمزدها (مطالعه موردی استان‌های ایران )
  صالح  شهریور عباس امینی فرد مهرزاد ابراهیمی هاشم زارع
  10.61882/jstpi.43283.21.82.53
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه‌ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران
  عباسعلی  صمدیان برزکی محمود صفری معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - ارائه استراتژی‌های توسعه منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی علم و صنعت)
  سعیده  صمدزاد جاوید قهرمانی نهر فرامرز  نوری اکبر قاسمی یالقورآغاج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - بررسی تغییرات زمانی و مکانی کاربری اراضی با استفاده از سنجش از دور، مطالعه موردی: مراتع جیرانسو، خراسان شمالی
  محبت  نداف رضا امیدی پور حسین سبحانی
  10.61186/jert.43616.8.14.131
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - تشخیص خودکار بیماری های ریوی با استفاده از ویژگی های مبتنی بر تبدیل کسینوسی گسسته در تصاویر رادیوگرافی
  شمیم یوسفی صمد نجارقابل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - مولفه های اصلی ارزیابی اعتبار کاربران با توجه به اهداف سازمانی در چرخۀ حیات کلان داده
  سوگند  دهقان شهریار  محمدی روجیار پیرمحمدیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
  محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
  10.66224/istd.43952.11.40.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - بهبود توازن بار در رایانش ابری با استفاده از الگوریتم جهش قورباغه سریع (R-SFLA )
  کیومرث سلیمی مهدی  ملامطلبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - بهبود مدیریت منابع در اینترنت اشیا با استفاده از محاسبات مه و الگوریتم بهینه‌سازی شیر مورچه
  پیام  شمس سیده لیلی میرطاهری رضا شهبازیان احسان آریانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - بررسی تاثیر تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
  تقی محمدی رضا عبدالله زاده صابر قرباني سیامک کاظم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - برون‌سپاری محاسبات غیرمتمرکز مبتنی بر یادگیری تقویتی عمیق چندعامله در رایانش لبه همراه
  آتوسا دقایقی محسن نیک رای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - آسیب‌شناسی نظام منابع انسانی برنامه‌های بلندمدت کشور
  رحیم  جاودان خرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - تحلیل داده منابع انسانی؛ مطالعه کتاب‌سنجی از رویکرد مبتنی بر کلان‌داده در مدیریت منابع انسانی
  مونا کاردانی ملکی نژاد فریبرز رحیم نیا قاسم  اسلامی محمد مهدی فراحی
  10.61882/jstpi.44758.21.83.79
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور)
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - خوانش نسبت ديناميسم فلسفی و سیاسی در آرای «داريوش شايگان»
  بهرام اخوان کاظمی فرزانه السادات کمیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - تعیین منشاء و ارزیابی ریسک سلامت آرسنیک در منابع آب گستره معدنی تکاب
  راحله هاتفی نسیم  حیدریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - مدل‌های بازآفرینی شغلی
  الهام  سلطاني
  10.61882/jstpi.45544.21.83.43
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - طراحی الگوی توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زنجیره تامین پایدار در صنعت کشتیرانی (مطالعه موردی بندر چابهار)
  حمیدرضا  خدادادی دیدانی وحید   پورشهابی بهاره  ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - نمودپذیری ارزش‌های معنوی در معماری اسلامی با محوریت فضای سکونت
  محمد  شریفانی محمد معرفت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - مبانی عدالت در حکمت نظری و عملی بر اساس منابع اسلامی
  امیرحسین   ایمانی مقدم مهدی  ایمانی مقدم عباس  خادمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - ارائه مدلی جهت تجزیه و تحلیل مهارت های مورد نیاز منابع انسانی نسل چهارم در محیط فازی
  محمدحسین  کبگانی فخریه حمیدیان پور فاطمه  فولادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - راهبردهای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران: آموزههایی از دوران کووید 19
  علی  حسین زاده پرویز کفچه حمید لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی
  عباس  عباس پور مصطفی حسن زاده مرتضی طاهری میر علی  سید نقوی
  10.66224/istd.46525.11.41.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - مقایسه اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد همراه با مواجهه و جلوگیری از پاسخ با طرح‌واره درمانی همراه با مواجهه و جلوگیری از پاسخ بر اجتناب تجربه‌ای و کمال‌گرایی در افراد مبتلابه اختلال وسواس-جبری
  مهناز قطره سامانی محمود  نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تأمین اجتماعی کشور ایران
  کورش  شافعی دیگه سرا سعید باقرسلیمی حسین  گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 -  بررسی تحلیل نقش میانجی بازاریابی اخلاقی بر تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر بازاریابی داخلی در کارکنان بانک سپه شمال غرب کشور
  تقی  محمدی صابر قرباني رضا عبدالله زاده سیامک کاظم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - غریبه‌هایی پیش چشمان آشنایان (مطالعه جامعه‌شناختی کودکان کار)
  مهناز پیروزیان حمیده دباغی فرح ترکمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - مطالعه و بهینه‌کاوی بازی‌های جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان
  زهره جعفری فر دکتر بهار بندعلی مرتضی رضائی‌زاده مجتبی وحیدی اصل
  10.66224/istd.46959.11.41.76
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - تحلیل اثرات مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های صنعتی با تاثیر مدیریت منابع انسانی
  حمیدرضا ذکاوتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - بهبود تخصیص منابع در محاسبات لبه موبایل با استفاده از الگوریتم بهینه‌سازی ازدحام ذرات و گرگ خاکستری
  سیدابراهیم دشتی سعید شب بویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - تأملی بر نقش ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی با میانجی‌گری آموزش کارآفرینی در شرکت‌های کوچک و متوسط (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط مستقر در پارک علم وفناوری استان تهران)
  عباسعلی  رستگار هوشمند باقری قره بلاغ فائزه  حاجیلوی بنیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - تخصیص منبع آگاه از مهلت و انرژی با استفاده از ترکیب رویکرد حریصانه چندمعیاره و درخت تصمیم در محیط اینترنت اشیاء-مه– ابر
  شیوا رزاق زاده سارا حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی
  صابر قرباني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - مراتب گذار از فصل تا وصل در معماری فضای بینابینی مطالعة موردی: مسجد امام اصفهان
  پگاه  شیرازپور فرح حبیب نسیم اشرافی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - نهشته های میو-پلیوسن در جزیره قشم (حوضه زاگرس) و منطقه میناب (حوضه مکران)
  فرشته  مهدی پور حسکوئی علی بهرامی مهدی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - گونه‌شناسی و تخریج صد روایت اوّل تفسیر منسوب به امام حسن عسکری علیه السلام
  امیرحسین   دهقان انارستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - تکنیک هوشمند مبتنی بر الگوریتم چتر دریایی برای زمان‌بندی وظایف بر اساس اولویت در شبکه‌های IoT/Fog
  سکینه سهرابی مهدی  سخائی نیا محمد نصیری رضا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد شغلی(مطالعه موردی: سازمان پزشکی قانونی کشور
  علی  مرادی باروجی یعقوب علوی متین حسین بوداقی خواجه نوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی
  حبیب الله  رعنایی نازنین  کاشانی زاده مسلم  علی محمدلو
  10.66224/istd.49491.12.44.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - تحلیلی بر شاخص‌های چیدمان فضایی فضاهای بینابینی در بناهای تاریخی عصر صفویه (مطالعة موردی: مسجد امام اصفهان، خانة اخوان حقیقی و مجموعة گنجعلی‌خان کرمان)
  مهرداد  ماهی خامنه حسین مرادی نسب حامد شیخ طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - یورتروپلاستی در مادیان؛ روش ها و چالش ها
  مهدی قمصری محمدمهدی  اشجعی
  https://doi.org/10.61186/eltiamj.11.2.9
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - رابطه بین رهبری دانش محور، توسعه منابع انسانی، جو نوآوری و رفتار کاری خلاقانه با مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نواوری سازمانی
  علی خاکشور قاسم  قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: بازنگری استراتژیک برند کارفرمایی با استفاده از آواتارهای هوشمند (مطالعه موردی در صنعت برق ایران)
  حسن آذری وحید رضا  میرابی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - ارائه روشی برای مدیریت منابع در شبکه‌های Fog-DSDN با بهره‌گیری از معماری میکروسرویس و شبکه‌های ESN
  عباس پیامنی احسان  متین فر الهام مقامی محمد جانبزرگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - بررسی مقایسه ‏ای نظام آموزش منابع انسانی در 22 دانشگاه برتر دنیا: کاوشی در قاره‏ های آسیا، آمریکا، اروپا و استرالیا
  زینب پیروی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - ترسیم الزامات کلیدی توسعه شایستگی‌های مدیران: مرور نظام‌مند و تحلیل محتوای کیفی با تأکید بر کاربردهای عملی در آموزش و توسعه منابع انسانی
  محمد احمدی مرتضی کرمی رضوان حسین قلی زاده
  10.66224/istd.50636.12.45.107
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - طراحی الگوی توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زنجیره تأمین پایدار در صنعت کشتیرانی (مطالعه موردی بندر چابهار)
  حمیدرضا  خدادادی دیدانی وحید   پورشهابی بهاره  ناصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - راهبردهای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران: آموزههایی از دوران کووید 19
  علی  حسین زاده پرویز کفچه حمید لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - واکاوی چالش‌ها و مسیرهای اصلاح نظام تأمین مالی علم و فناوری در ایران با تکیه بر تجربه برنامه‌های توسعه
  پریسا   علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - بررسی مفاهیم، منابع و معیارهای اخلاقی در اوستای‌نو
  عظیم رضوی صوفیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - طراحی الگوی عامل-بنیان برای ارزیابی امکان‌سنجی بودجه‌ریزی عملیاتی در شهرداری‌های استان قزوین
  ابراهیم عباسی آرش  هادی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - رویکرد ترکیبی تحلیل زبان بدن مبتنی بر هوش مصنوعی برای ارائه بازخورد شنیداری به نابینایان
  سهیل  نادری طهمورث شیری افسانه مظفری محمد سلطانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - طراحی و پیاده‌سازی سیستم منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) با رویکرد داده‌کاوی (مورد مطالعه: شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد)
  امیراحسان اسحاقیه فیروزآبادی محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار
  صابر قرباني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - تدوین و نگاشت راهبردهای توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس فناوری هوش مصنوعی در سازمان امور مالیاتی کشور
  فاطمه دهقان منشادی علی اصغر   تباوار محمد قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - طراحی و اعتبارسنجی مدل همسوسازی برنامه توسعه فردی کارکنان با مسیر شغلی
  علی کفعمی لادانی عبدالعلی  کشته‌گر عالمه کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - واکاوی چالش‌ها و مسیرهای اصلاح نظام تأمین مالی علم و فناوری در ایران با تکیه بر تجربه برنامه‌های توسعه
  پریسا   علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - رویکرد ترکیبی تحلیل زبان بدن مبتنی بر هوش مصنوعی برای ارائه بازخورد شنیداری به نابینایان
  سهیل  نادری طهمورث شیری افسانه مظفری محمد سلطانی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - طراحی الگوی عامل-بنیان برای ارزیابی امکان‌سنجی بودجه‌ریزی عملیاتی در شهرداری‌های استان قزوین
  الهام فريدوند نعمت آباد ابراهیم عباسی آرش  هادی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - مقایسه نص گرایی در قرائیم و حنابله
  میترا رضایی گازرخانی طاهره حاج ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - ضرورت تأسیس و تدوین منطق فهم دین
  هادی  فنایی اشکوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - تحلیل تأثیر اقتصاد دانش‌بنیان بر نابرابری منطقه‌ای در ایران
  محمد غفاری فرد بینظیر محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - راهکارهای توسعه مدیریت چالش های کارکنان دارای تنوع عصبی در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان با تمرکز بر افراد نارسایی توجه/بیش فعال
  کبری شیخی سعید باقرسلیمی مراد  رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - نقشه‌برداری علّی مؤلفه‌های اخلاقی در مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی
  فاطمه  فریدون عباسعلی  رستگار محسن شفیعی نیک آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر کارآفرینیسازمانی با نقش میانجی به اشتراکگذاری دانش مدیران میانی
  سعید بخشی محمدجواد جمشیدی مهدی حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - اعتبارسنجی کتاب اربعین خزاعی نیشابوری
  علی تحویلیان احسان الله درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - علم لغت، دانشی زیربنایی امّا مغفول برای اجتهاد
  عبدالهادی مسعودی احمد براریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - آموزش روش مفردشناسی، خلأ مغفول در ترویج و کاربست دانش لغت
  محمد ملکی نهاوندی محمد مصطفی  یکتایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - رویکرد شیخ صدوق به روایات تفسیر منسوب به امام عسکری علیه السلام مطالعه‌ای در روش نقل و گزینش
  امیرحسین دهقان انارستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - واقعی‌سازی و کاربردمحوری قواعد صرفی، دو خلأ قابل جبران در مراجعه به قرآن، حدیث و منابع لغت
  داوود فائزی نسب محمد مصطفی  یکتایی